В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

с контракта на трудовой договор

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[499632]  19 ноября 2015, 12:10
Оценок нет
Добрый день коллеги. У работницы, которая находится в соц. отпуске по уходу за ребенком, 5.01.2016 заканчивается максимальный срок контракта. Наниматель не заключает с ней новый контракт. Можем ли заключить трудовой договор, и как при этом сохранить все гарантии по контракту? Трудовой отпуск был 29 дней, если на трудовом договоре то будет 24? Что делать с окладом?
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[499645] 19 ноября 2015, 13:05
Т.е. вашему нанимателю Указ не указ!?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[499671] 19 ноября 2015, 14:38
как всегда, имеется свое мнение в отличие от Указа.
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[499673] 19 ноября 2015, 14:41
Так а чего вы от нас ждете? Мы его на расстоянии не переубедим что так делать НИЗЯЯЯЯЯЯЯ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[499675] 19 ноября 2015, 14:44
с тр.договора на контракт понятно все. Здесь обратная ситуация. По Указу Наниматель имеет право предложить заключить бессрочный тр. договор работнику, если он работает более 5 лет, без нарушений и по его согласию. Если же закончится контракт, и не будет решения о заключении нового, значит автоматически становится тр. договор. Как лучше поступить в данной ситуации, ведь работница в соц. отпуске?
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[499678] 19 ноября 2015, 14:55
А про п.2 почему забыли?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[499680] 19 ноября 2015, 14:57
не забыли, сказано об этом, слушать не хочет. Я же не заставлю его написать или подписать новый контракт.
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[499683] 19 ноября 2015, 15:00
Ну суд заставит, да еще штраф влепит и судебные издержки взыщет. Может и моральный вред работнику обязать выплатить.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[499686] 19 ноября 2015, 15:04
не хочет заключать контракт. Читаю еще раз п. 2.Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов. Двоякая ситуация. Думаю лучше будет если работница сама напишет заявление о заключении с ней контракта либо тр.договора.
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[499690] 19 ноября 2015, 15:08
Не то читаете...
Цитата:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков;
и
Цитата:
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники