В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обязанные ліца

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
mouse2005991_1986
Статус неизвестенmouse2005991_1986
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1[502968]  20 января 2016, 14:10
Оценок нет
Добрый день! Может у кого-то есть практика по работе с обязанными лицами, а именно приказ о назначении должностного лица ответственным за обязанным лицом, приказ о приобретении статуса обязанного лица, а также необходимы ли изменения в контракт касаемо отпуска
raisa
Статус неизвестенraisa
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Брест
#2[503345] 27 января 2016, 10:41
Образец приказа по личному составу о приобретении статуса обязанного лица работником, работающим у нанимателя на условиях контракта

Частное унитарное

предприятие «Двенадцать стульев»

(ЧУП «Двенадцать стульев»)



ПРИКАЗ



12.04.2012 № 45-к



г.Минск



О приобретении статуса

обязанного лица и изменении

срока трудового договора



ПРИКАЗЫВАЮ:

БЕНДЕРА Остапа Ибрагимовича, укладчика-упаковщика 3-го разряда участка складского хозяйства, считать обязанным лицом в соответствии с Декретом Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях».

В связи с приобретением Бендером О.И., работающим на условиях контракта, статуса обязанного лица продолжить с ним трудовые правоотношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.



Основание:
1. Решение суда Октябрьского района г.Минска.

2. Трудовой договор от 12.04.2012 № 109.




Директор общества
Подпись
И.М.Воробьянинов





Визы







С приказом ознакомлен
Подпись
О.И.Бендер

12.04.2012
raisa
Статус неизвестенraisa
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Брест
#3[503347] 27 января 2016, 10:42
Образец заявления работника о возмещении расходов по содержанию детей, помещенных на государственное обеспечение

Участок складского хозяйства


ЗАЯВЛЕНИЕ

12.04.2012 № 163-З
Директору частного унитарного

предприятия «Двенадцать стульев»

Воробьянинову И.М.



Я, Бендер Остап Ибрагимович, прошу производить удержания из моей заработной платы с целью возмещения расходов на содержание моего сына Бендера Ивана Остаповича, 2007 года рождения, который был помещен 10 апреля 2012 г. в детский дом _____________ (адрес, банковские реквизиты).

Сумма задолженности составляет __________ руб.

Денежные суммы прошу перечислять на расчетный счет: ___________________________.

Удержания производить с учетом части третьей ст.108 Трудового кодекса РБ до полного возмещения расходов на содержание ребенка.

Укладчик-упаковщик 3-го разряда
Подпись
О.И.Бендер





Визы
raisa
Статус неизвестенraisa
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Брест
#4[503348] 27 января 2016, 10:45
Образец приказа по основной деятельности о назначении ответственных в организации по работе с обязанными лицами

Частное унитарное

предприятие «Двенадцать стульев»

(ЧУП «Двенадцать стульев»)



ПРИКАЗ



04.01.2012 № 3



г.Минск



О работе с обязанными лицами



Во исполнение требований Декрета Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», Положения о порядке трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 26.01.2007 № 105, и с целью упорядочения работы с обязанными лицами

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. При приеме на работу обязанных лиц или при приобретении статуса обязанного лица у работников организации назначать ответственных по контролю за обязанными лицами.
Контроль за обязанными лицами возлагать на руководителей структурных подразделений, мастеров, у которых обязанные лица находятся в непосредственном подчинении.
В содержание обязанностей по контролю за обязанными лицами включается:
- учет прихода на работу и ухода с работы;
- учет рабочего времени;
- выяснение причин отсутствия на работе;
- принятие мер по обеспечению явки обязанного лица на работу;
- своевременное сообщение требуемых сведений об обязанном лице специалисту организации, ответственному за информирование соответствующих органов.
2. На Грицацуеву М.И., специалиста по кадрам, с 4 января 2012 г. возложить обязанности:
- по представлению в установленные сроки сведений в органы по труду, занятости и социальной защите об имеющихся вакансиях в организации;
- представлению сведений в органы по труду, занятости и социальной защите, органы внутренних дел о трудоустройстве обязанных лиц;
- представлению информации в органы по труду, занятости и социальной защите, органы внутренних дел о неявке обязанных лиц на работу;
- представлению в органы по труду, занятости и социальной защите информации об учете рабочего времени обязанных лиц, о нарушениях ими трудовой дисциплины, в т.ч. повлекших уменьшение их заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы об отстранении от выполнения работы и иные документы, подтверждающие факты нарушения трудовой дисциплины);
- подготовке обращений в органы внутренних дел о содействии в доставке обязанного лица на работу;
- направлению информации об увольнении обязанного лица в органы по труду, занятости и социальной защите и органы внутренних дел;
- подготовке иной документации, связанной с обязанными лицами.
3. На Щукину Э.Л., бухгалтера 1-й категории, с 4 января 2012 г. возложить обязанности:
- по учету, ведению исполнительных документов на обязанных лиц;
- правильному и своевременному расчету заработной платы обязанных лиц, перечислению соответствующих сумм взыскателям;
- представлению информации взыскателям расходов по содержанию детей (если обязанное лицо на день увольнения добровольно возмещало такие расходы) для обращения в суд с заявлением о взыскании с обязанного лица расходов по содержанию детей.
4. Контроль за ведением работы с обязанными лицами в организации возложить на Чарушникова М.П., заместителя директора по общим вопросам.

Директор предприятия
И.М.Воробьянинов

Визы
С приказом ознакомлены:
Тамара
Статус неизвестенТамара
toma-tamara1961@mail.ru
Республика Беларусь, Поставы
#5[525614] 23 марта 2017, 14:30
Уважаемые кадровики, прошу помощи!! Ситуация такова: в июне 2016 года на работу принято обязанное лицо, с 16.11.2016 перестал выходить на работу, Отдел по занятости, извещались ежедневно докладные, акты об отсутствии на работе написаны с 16.11. по 24.11.2016. С 25.11.2016 обязанное лицо объявлено в розыск, о чем нам пришло постановление о розыске. Вчера, т.е. 22.03.2017 из Отдела принудительного исполнения пришел документ, что человек найден в РФ, он там работает, мы должны его уволить, выслать в ОПИ копию приказа и исполнительный лист. Вопрос: я должна его уволить за прогулы, приказ 22.03.2017, но увольнение с 16.11.2016?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#6[525621] 23 марта 2017, 16:56
Тамара писал(а):
я должна его уволить за прогулы, приказ 22.03.2017, но увольнение с 16.11.2016?
*YES*
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[528557] 12 июня 2017, 15:46
Добрый день! Сегодня 12.06.17 пришло постановление от 14.04.2017 г. ОПИ Новобелицкого района г. Гомеля о том что прекратить исполнительное производство в отношении обязанного лица. С какой даты я могу снять статус обязанного лица?
karlen5
Статус неизвестенkarlen5
[e-mail скрыт]
#8[538768] 22 марта 2018, 12:41
Добрый день! Предыдущим специалистом по кадрам при приобретении статуса обязанного лица работник не был переведен на трудовой договор и работает до настоящего момента по контракту. Как поступить в данной ситуации? Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники