|
|
Вот поэтому "Предоставить часть тр.отпуска в кол-ве 9 к.дней..." - ЕДИНЫМ ЦЕЛЫМ, не расписывая по ДНЯМ.
А для того, чтобы знать, какую часть из ОПЛАТЫ этих 9 отпускных дней нельзя относить на затраты (4/28 часть, приходящуюся на дополнительный поощрительный отпуск), для бухгалтера указываем дополнительно в приказе: "...(в т.ч. 4/28 часть его = дополнительный поощрительный отпуск)".
Бухгалтер насчитает СУММУ отпускных за "единые" 9 к.дней, пусть 9*200000=1800000 руб, и 4/28 от этой СУММЫ отнесет на прибыль (257143 руб), а остальное - на затраты (1 542 857 руб).
Сравните - если выделять ДНИ из единых 9 дней отпуска, то придется 4/28*9=1,286 округлять до 1 дня и тогда: "Предоставить часть тр.отпуска в кол-ве 9 к.дней (в т.ч. 1 день - дополнительный поощрительный отпуск) с ... по ... такому-то за такой-то раб.год ".
Бухгалтер насчитает сумму отпускных за "единые" 9 к.дней, пусть 9*200000=1800000 руб, и 1*200000=200000 руб. отнесет на прибыль, а остальное - на затраты (1 600 000 руб).
И что в итоге? ЗАВЫСИЛИ затраты для налогообложения - отнесли 1 600 000 руб. вместо 1 542 857 руб...
Как вариант, можно писать, указывая ДНИ БЕЗ ОКРУГЛЕНИЯ: "Предоставить часть тр.отпуска в кол-ве 9 к.дней (в т.ч. 9*4/28 дня = дополнительный поощрительный отпуск) с ... по ... такому-то за такой-то раб.год ",
но первый вариант "...(в т.ч. 4/28 часть его...") мне кажется ЛУЧШИМ.
ИМХО... |
|
|