В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Рубрика: Обучение
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[505981]  3 марта 2016, 10:52
Оценок нет
Добрый день! Работница с июня 2015 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли она в период социального отпуска пройти обучение по повышению своей квалификации за счет средств нанимателя???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[505995] 3 марта 2016, 12:47
Ну нас обучаются другой профессии в период соц.отпуска.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[505998] 3 марта 2016, 12:55
В нашем случае речь идет не о Другой профессии. А о повышении своего уровня, возможно это буду какие-то тренинги, курсы. семинары. Сотруднику нужно будет прерывать свой социальный отпуск??
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[506000] 3 марта 2016, 13:00
Кто платит за обучение? Организация или сам работник?
1116058.jpg
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[506002] 3 марта 2016, 13:02
Работник Хочет, чтобы заплатила ОРГАНИЗАЦИЯ..))))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[506003] 3 марта 2016, 13:03
Скользкость в данном вопросе есть конечно...но больше в налоговой и буховской сфере.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[506013] 3 марта 2016, 13:12
Вопрос: Работница организации с сентября 2007 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
27 сентября 2010 г. работнице было необходимо выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. По договоренности с нанимателем работница вышла на работу раньше - 6 сентября 2010 г. - для прохождения обучения на курсах повышения квалификации.
Каким образом производится исчисление среднего заработка, сохраняемого работнице за время нахождения на курсах повышения квалификации с 6 по 18 сентября 2010 г.?

Ответ: Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику за время нахождения на курсах повышения квалификации (далее - средний заработок), производится в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция).
Согласно пунктам 20, 21 Инструкции средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат. Для расчета среднего заработка определяется среднедневной заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 месяца, предшествующих этому периоду.
Пунктом 24 Инструкции определено, что если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней фактически не работал (находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске без сохранения заработка и т.д.), то при исчислении среднего заработка указанные дни, а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.
Таким образом, с учетом того что с сентября 2007 г. по 6 сентября 2010 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не имела заработка, средний заработок, сохраняемый работнице за время ее нахождения на курсах повышения квалификации с 6 по 18 сентября 2010 г., необходимо рассчитывать исходя из заработной платы, начисленной ей за фактически отработанные дни в двух последних месяцах, в которых она получала заработную плату (до ухода в отпуск по беременности и родам).
Кроме того, в случае если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов (глава 4 Инструкции).

А.Н.ГАРАЕВА,
главный экономист отдела
регулирования оплаты труда
в реальном секторе экономики
главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
11.01.2011


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[506018] 3 марта 2016, 13:24
В нашем случае у работника нет направления государственной службы занятости на повышение квалификации и переподготовку. Это личная инициатива работника, с одобрения нанимателя.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#9[506020] 3 марта 2016, 13:25
А причем здесь это?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[506032] 3 марта 2016, 14:15
Я уже тоже поняла что это о другом.
В нашем случае расходы на обучение можно оплатить только из чистой прибыли и не прерывая социальный отпуск.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники