В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 182

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

judiev
Статус неизвестенjudiev
[e-mail скрыт]
#11[508648] 13 апреля 2016, 10:16
Сергей писал(а):
Второй должен быть по совместительству. Если первый заканчивается, работника нужно уволить, работа по совместительству становится основной работой.
Вот в этом и был вопрос, как уволить? так как было предложено выше?
№№ дата Принят истопником на время отопительного сезона. Приказ от... №
№№ дата Принят уборщиком служебных помещений по совместительству. Приказ от.. №..
№№ дата Переведен уборщиком служебных помещений Приказ от .. № ...
№№ дата Уволен с работы по совместительству по соглашению сторон п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь Приказ от ... №
С заключением нового трудового договора?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#12[508650] 13 апреля 2016, 10:24
Мое мнение такое.
С основной работы истопника работника можно уволить в связи с окончанием отопительного сезона.
В этом случае работа уборщиком становится основной и это нужно оформить внесением изменения в трудовой договор и записью в трудовой книжке. При необходимости, можно изменить режим работы уборщика в порядке ИСУТ: вместо 0,5 ставки установить режим полного рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
judiev
Статус неизвестенjudiev
[e-mail скрыт]
#13[508654] 13 апреля 2016, 10:36
Сергей писал(а):
Мое мнение такое.
С основной работы истопника работника можно уволить в связи с окончанием отопительного сезона.
В этом случае работа уборщиком становится основной и это нужно оформить внесением изменения в трудовой договор и записью в трудовой книжке. При необходимости, можно изменить режим работы уборщика в порядке ИСУТ: вместо 0,5 ставки установить режим полного рабочего времени.
У нас по штатному расписанию уборщик служебных помещений только на 0.5 ставки
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[508656] 13 апреля 2016, 10:39
Значит, так и оставить.
Pereat mundus et fiat justitia.
judiev
Статус неизвестенjudiev
[e-mail скрыт]
#15[508659] 13 апреля 2016, 10:46
Сергей писал(а):
Значит, так и оставить.
А в трудовой можно так:
№№ дата Принят истопником на время отопительного сезона. Приказ от... №
№№ дата Принят уборщиком служебных помещений по совместительству. Приказ от.. №..
№№ дата Переведен уборщиком служебных помещений Приказ от .. № ...
№№ дата Уволен с работы по совместительству по соглашению сторон п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь Приказ от ... №
А подпись директора с печатью -нужны? Или только при окончательном увольнении?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#16[508661] 13 апреля 2016, 11:10
Можно и так. Любая запись об увольнении должна заверяться подписью и печатью.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[508667] 13 апреля 2016, 11:58
Печать и подпись ставится при окончательном увольнении, когда трудовая книжка выдается работнику на руки
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#18[508669] 13 апреля 2016, 12:07
Chiardi писал(а):
Печать и подпись ставится при окончательном увольнении, когда трудовая книжка выдается работнику на руки
А в Инструкции не так написано.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[508670] 13 апреля 2016, 12:46
Цитата:

71. При увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) все записи, внесенные в соответствующие разделы трудовой книжки за время его работы у данного нанимателя, заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации).
В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя, а также в случае смерти нанимателя - физического лица сведения, указанные в части первой настоящего пункта, заверяются печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя, местного исполнительного и распорядительного органа, зарегистрировавшего трудовой договор (контракт) с домашним работником.
72. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.
ВСЕ записи у одного нанимателя, а не каждая по отдельности
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#20[508674] 13 апреля 2016, 13:41
Цитата:
44. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации).
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники