В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отдел принудительного исполнения

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
masjan4ik2008
Статус неизвестенmasjan4ik2008
[e-mail скрыт]
#1[508763]  14 апреля 2016, 11:45
Оценок нет
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответы на вопросы о ОПИ.
не сталкивалась пока с работой именно в этих делах,но вот начальство обязало отчитаться в знаниях по таким вот вопросам,как:
1. На предприятии работают люди по договору подряда. Имеют алименты,кредит и т.п...К выполнению работы после подписания договора они еще не приступали,соответственно выплат мы ему никаких не производим(пока).К примеру из органов на наше предприятие поступает письмо. И как ответить правильно на него?(Вообще мы ли на него отвечаем или сам работник отчитывается)? и тут 2 варианта еще: 1-работник только у нас работает по дог-ру подряда,и больше не имеет основного места работы.
2-имеет основное место работы на другом предприятии,но и у нас на договоре подряда.


возможно у вас есть примеры составления таких ответов в органы? СПАСИБО ВСЕМ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[508806] 14 апреля 2016, 16:03
Ответ о чем вам надо дать? Какое письмо пришло вам?
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[508811] 14 апреля 2016, 16:38
masjan4ik2008 писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответы на вопросы о ОПИ.
не сталкивалась пока с работой именно в этих делах,но вот начальство обязало отчитаться в знаниях по таким вот вопросам,как:
1. На предприятии работают люди по договору подряда. Имеют алименты,кредит и т.п...К выполнению работы после подписания договора они еще не приступали,соответственно выплат мы ему никаких не производим(пока).К примеру из органов на наше предприятие поступает письмо. И как ответить правильно на него?(Вообще мы ли на него отвечаем или сам работник отчитывается)? и тут 2 варианта еще: 1-работник только у нас работает по дог-ру подряда,и больше не имеет основного места работы.
2-имеет основное место работы на другом предприятии,но и у нас на договоре подряда.


возможно у вас есть примеры составления таких ответов в органы? СПАСИБО ВСЕМ.
Вам пришло предложение с исполнительными документами, правильно? Вы должны отметить, что данные граждане работают у вас по договору подряда, № и дата и отправить в ОПИ. А также перечислять ден.средства взыскателям в соответствии с предложенным размером. Когда выплаты будете производить, тогда и будете перечислять ден.средства.
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[564167] 24 мая 2021, 14:59
добрый день. подскажите пожалуйста. в организацию пришел исполнительный лист на сотрудника. это документ вроде бухгалтерский. пришел бух в ок, спросил про этого сотрудника. ему выдали приказ о том что он был уволен. кто должен писать ответ об увольнении этого сотрудника для отправки обратно в опи (кадровик или бухгалтер по зп на основании копии приказа пишет сопроводительное?
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[564169] 24 мая 2021, 15:06
Документ приходит на имя нанимателя, которого представляет руководитель организации. Он и подписывает ответ на документ. А кому он поручит подготовить ответ - указывает в своей резолюции.
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[564173] 24 мая 2021, 15:40
m1958-8 писал(а):
Документ приходит на имя нанимателя, которого представляет руководитель организации. Он и подписывает ответ на документ. А кому он поручит подготовить ответ - указывает в своей резолюции.
напишет мастеру-отвечать будет мастер, секретарю-секретарь?)наотвечают они.
вопрос был в том, к кому относится документ данный. Кто по обязанностям должен отвечать за эти документы при наличии в штате ок и бухгалтера по зп?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[564175] 24 мая 2021, 15:51
Обязанности работников распределяет руководитель организации.
Но поскольку учет личного состава работников организации и выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников по своей квалификационной характеристике (ВЫПУСК 1 ЕКСД) осуществляет инспектор по кадрам, видимо ему логично поручить составление ответа.
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[564183] 24 мая 2021, 16:50
m1958-8 писал(а):
Обязанности работников распределяет руководитель организации.
Но поскольку учет личного состава работников организации и выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников по своей квалификационной характеристике (ВЫПУСК 1 ЕКСД) осуществляет инспектор по кадрам, видимо ему логично поручить составление ответа.
вся документация собирается у делопроизводителя.
она же и отдает уже по отделам.
ведь все исполнительные листы всегда секретарь отдавала в бух. Новый бухгалтер заявила, что это работа кадровика. Кадровик:"я сказала что он уволен-вот вам приказ и заполняйте свои доки сами".
тк дошло до того, что этот бухгалтер сказала в 1с вводить кадровику табеля, приказы по отпускам, вводить данные о приемах и увольнении сотрудников.... в недоумении кадровик с чего ли это-все время работали на бумажном варианте-как ей удобно было.
сотрудники уже просто не понимают ничего в этих "новых правилах" и решили спросить у опытных сотрудников их советов и мнения.
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[564184] 24 мая 2021, 16:54
в дополнение: вести табель в 1с это обязанность кадровика? или если у нее есть в печатном варианте,через ексель сделан, с подписями ответственных- копии передать бухгалтеру для зп ? аналогично с приемом сотрудников , увольнением,отпусками...? может есть какое положение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[564185] 24 мая 2021, 16:54
Надо обратиться к руководителю организации и он установит тот порядок, который сочтет нужным, потому как это определяется на местном уровне.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники