В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Временный перевод

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1[509062]  19 апреля 2016, 19:31
Оценок нет
Работник устроился по контракту на должность медрегистратора, сейчас временно переведен на другую должность оператором. По должности медрегистратора предусмотрено 30% по контракту, сохраняется ли ей эти 30% пока она работает в должности оператором.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[509068] 20 апреля 2016, 0:16
А почему перевод временный?
Временный перевод может быть по производственной необходимости без выяснения мнения работника на срок до 1 месяца или по соглашению сторон продлен дольше. При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#3[509110] 20 апреля 2016, 14:46
Подскажите пожалуйста, вносится ли запись в трудовую книжку при переводе работника на время отпуска по беременности и родам, и на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[509112] 20 апреля 2016, 15:03
Работник в отпуск не переводится, а он ему предоставляется. Сведения о нахождении в отпуске по уходу необходимо вносить если работа дает право на пенсию с особыми условиями или за выслугу лет:
Цитата:
31. В трудовых книжках работников, занятых на работах, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, производится запись о периоде нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - отпуск по уходу за ребенком). Указанная запись вносится в графу 3 трудовой книжки после того, как работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. В графе 4 трудовой книжки указываются соответствующие приказы (распоряжения) нанимателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Допускается внесение записей в трудовую книжку о периоде нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком путем внесения двух записей: о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком и о его прекращении со ссылками на соответствующие приказы (распоряжения) нанимателя о предоставлении (прекращении) отпуска по уходу за ребенком.


Если вы имеете в виду перевод другого работника на должность, которую занимала ушедшая в отпуск по уходу работница, то сведения о его переводе в его трудовую книжку вноситься должны.
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#5[509126] 20 апреля 2016, 16:46
Извините, не корректно задала вопрос. Да, другого работника переводят на должность временно отсутствующего работника. А запись вносится с момента когда его перевели на время нахождения основного работника в соц отпуске по беременности и родам, или с момента когда его переведём на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[509130] 20 апреля 2016, 19:10
А вы что, его 2 раза переводили?
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#7[509166] 21 апреля 2016, 11:17
Сейчас его перевели на период нахождения основного работника в социальном отпуске по беременности и родам, потом когда основной работник напишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ,переведём на время нахождения основного работника в отпуске по уходу.. НО тут же на форуме мне отвечал уважаемый Сергей, вот что он пишет- Сергей- "О временном переводе запись в трудовую книжку не вносится." я- "а если перевод длительный на три года (на период отпуска по уходу)" Сергей- "Все равно он временный (вы же трудовой договор не заключаете) только с увеличенным сроком в порядке части 3 ст. 33 с согласия работника."
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[509177] 21 апреля 2016, 12:18
По моему мнению чтобы не вносить запись о переводе в трудовую книжку он и оформляться должен как временный - т.е. с ссылкой на ст.33
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[509184] 21 апреля 2016, 13:28
В данном случае перевод не временный, а с заключением нового СТД на период отпуска по уходу...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
татьяна
Статус неизвестентатьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск
#10[511554] 7 июня 2016, 22:19
На период трудового отпуска сторожа.Рабочего подсобного на этот период перевели сторожем. Оставили ему совмещение работы дворника в размере 50%. Определили сроки стажировки 3 дня. Основание: служебная записка, согласие работника, трудовой договор. Правильно ли все сделали, прокоментируйте пожалуйста. Спасибо.
Перевели временно по ТД, а как сейчас быть, как вернуть его обратно по приказу, что полагать работающим ФИО с 000000 по прежней профессии...
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники