В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход из декретного отпуска/увольнение временного работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[511496] 7 июня 2016, 9:05
Заключить новый трудовой договор хоть с пятницы, но не позднее субботы и уж точно не с понедельника. Хотя как вариант и понедельник прокатит. :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[511512] 7 июня 2016, 11:31
Спасибо. А как Правильно оформить документы?????
1. Ввести в штатное расписание еще одну единицу по такой же специальности
2. Сделать приказ на перевод работника с замещающей должности на основную должность
3. Заключить контракт
?????????
Как правильно будет написать текст в приказе
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#13[511521] 7 июня 2016, 12:06
1. *YES*
2. *NO* , заключить новый ТД (контракт).
3. см. п.2
Обычный приказ о переводе на контрактную форму найма будет само то :)
Хотя в понедельник СТД сам трансформируется в ТД на неопределенный срок, если что.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[511530] 7 июня 2016, 12:30
Что то я совсем запуталась. Основной работник же выходит на свое место, на котором работает замещающий работник!!!...... следовательно как то же нужно отобразить приказом что замещающий работник переводится по такой же специальности, но на постоянное место. Бессрочный трудовой договор мне не подходит, нужно заключить контракт на 1 год.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[511534] 7 июня 2016, 12:56
*WALL* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#16[511535] 7 июня 2016, 13:14
Заключение контракта само по себе подтверждает что работник уже как бы переведен из "замещающего" в "постоянные"
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[511536] 7 июня 2016, 13:24
а приказ нужно делать какой нибудь??? если да, то плизззз текстовку
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#18[511537] 7 июня 2016, 13:34
Приказ нужен с текстом о переводе на контрактную форму найма.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kkat80
Статус неизвестенkkat80
[e-mail скрыт]
Минск
#19[528163] 30 мая 2017, 17:07
Добрый день! Подскажите пожалуйста!!!! Я работаю по договору на время декретницы. Хочу уволится. В какие сроки подавать заявление? Статья увольнения? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#20[528167] 30 мая 2017, 23:19
Подаете заявление за месяц и можете уволиться "по желанию работника".
Если нужно уволиться раньше и наниматель согласен, то увольнение будет "по соглашению сторон".

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники