В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Переработка часов

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#31[547692] 20 февраля 2019, 14:03
Поняла.

ЕСЛИ ИМЕЕТСЯ график работ на этот месяц, то от нормы отнимаете часы, УКАЗАННЫЕ в НЕМ в дни "незапланированного отсутствия работника" (это может быть и больничный, и отпуск за свой счет, и даже трудовой отпуск - если он не был запланирован, не УКАЗАН в графике как "запланированное отсутствие").
Если по ГРАФИКУ работник ДОЛЖЕН был работать в воскресенье (например, у продавца указана 12-часовая смена в этот день), но он заболел, то ОТНИМАЕТЕ из его нормы эти 12 часов, которые ОН должен был, но не смог отработать.

А вот в том случае, когда графика НЕТ, то придется уменьшать норму работника на "общепринятые" часы (при 5-дневке - за понедельник...пятницу по 8 часов, за субботу...воскресенье - по 0), как писал Сергей.

Почитайте мою давнюю полемику -kadrovik.by/topic/10007/55/
viktes
Статус неизвестенviktes
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[547694] 20 февраля 2019, 14:13
Ясно)) большое спасибо)))
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#33[550622] 3 июня 2019, 12:44
может кто оперативно даст ответ -
как оплачивается переработка?
вообще переработка - это нормальный производственный фактор?
если работник работает в режиме раб. времени по графику (с 8 час. раб. днем) - может ли у него стоять 6 раб.дней подряд?
blanka85@inbox.ru
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#34[550625] 3 июня 2019, 12:56
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
как оплачивается переработка?
Трудовой кодекс вы принципиально не хотите прочитать?
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
вообще переработка - это нормальный производственный фактор?
Она допускается законодательством.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
если работник работает в режиме раб. времени по графику (с 8 час. раб. днем) - может ли у него стоять 6 раб.дней подряд?
Установлен ли суммированный учет, если да, какой учетный период?
Pereat mundus et fiat justitia.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#35[550626] 3 июня 2019, 12:59
учетный период месяц, НО УЧЕТ НЕ СУММИРОВАННЫЙ
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#36[550631] 3 июня 2019, 13:43
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
...если работник работает в режиме раб. времени по графику (с 8 час. раб. днем) - может ли у него стоять 6 раб.дней подряд?
Если не установлен суммированный учет, то должна соблюдаться норма продолжительности рабочей недели - 40 часов, т.е. 6х8=48 - нельзя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#37[550634] 3 июня 2019, 14:11
а если пропишем суммированый в контракт такого работника - то можно не соблюдать такой порядок значит...
blanka85@inbox.ru
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#38[550636] 3 июня 2019, 14:24
Big_Repa" писал(а):
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
...если работник работает в режиме раб. времени по графику (с 8 час. раб. днем) - может ли у него стоять 6 раб.дней подряд?
Если не установлен суммированный учет, то должна соблюдаться норма продолжительности рабочей недели - 40 часов, т.е. 6х8=48 - нельзя.
я так понимаю она должна соблюдаться также если 5 раб. дней это конец мая (27-31.05) и 01.06 (хоть это уже другой месяц) все равно "кровь из носу" должен стоять выходно. так?
blanka85@inbox.ru
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#39[550638] 3 июня 2019, 14:51
Учет ведется по неделям. Даже если неделя включает в себя дни разных месяцев, это ничего не меняет.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#40[550639] 3 июня 2019, 14:51
Норма недельная и ей все равно из какого месяца этот день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники