В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Временный перевод

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[512475]  27 июня 2016, 21:38
Оценок нет
Здравствуйте!Скажите, у кого-нибудь есть образец согласия работника на временный перевод на 3 месяца? Должность вакантна и мы хотим перевести временно работника. Мы можем это сделать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[512479] 28 июня 2016, 5:55
Добрый.
Свиток: Как образец
Общество с дополнительной ответственностью «ХХХ»

Предложение
на временный перевод
24 июля 2015 года
Продавцу 6-го разряда магазина
«Завал»
Такой-то Оксане Викторовне

Уважаемая Оксана Викторовна!

В связи с предоставлением Ф.И.О. трудового отпуска, предлагаем перевести Вас временно в период с 08.08.2015 по 01.09.2015 года на должность «Администратор торгового зала» магазина «Завал», с выплатой разницы в окладах.
Просим сообщить о Вашем согласии или не согласии на временный перевод.

Директор ОДО «ХХХ»

Уведомление получила, на временный перевод __________________________________
_______________________________________ ____________ ____________ О.В. Такая-то
(число) (подпись)


ПРИКАЗ

07.08.2015 № - л

г. Новогрудок

О временном переводе Такой-то О.В.


ПЕРЕВЕСТИ:

ТАКУЮ_ТО Оксану Викторовну, продавца 6-го разряда магазина «Завал», на время отсутствия по причине нахождения в трудовом отпуске Ф.И.О., в период с 08.08.2015 по 01.09.2015 года, на должность «Администратор торгового зала» магазина «Завал», с выплатой разницы в окладах.

Основание: 1. Предложение Такой-то О.В. от 24.07.2015 года.
2. ст. 33 ТК Республики Беларусь.


Директор ОДО «ХХХ» ______________ И.О. Фамилия

С приказом ознакомлена _____________ ______________ О.В. Такая-то
С приказом согласна ______________ О.В. Такая-то

И ещё:
света писал(а):
временный перевод на 3 месяца? Мы можем это сделать?
Цитата:
Статья 33 ТК. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
...
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
gpminsk
Статус неизвестенgpminsk
[e-mail скрыт]
#3[529484] 7 июля 2017, 12:02
Добрый день! Специалист по кадрам, работающий на 0,5 ставки, уходит в трудовой отпуск. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли будет на период его отсутствия временно перевести юрисконсульта, работающего по совместительству на 0,25 ставки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[529487] 7 июля 2017, 12:15
если он согласен. Или ст.33 не более месяца, если не согласен.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники