RSS Печать

молодые специалисты

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Александр
[e-mail скрыт]
Новогрудок

Написал 4113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

708

#31[524361] 24 февраля 2017, 8:42

raisa писал(а):
Девушка устроена у нас специалистом по работе с клиентами ..Сегодня принесла направление на трудоустройство молодого специалиста с 01.03.2017. Мы не против, но "НО":..Можем ли мы заключить трудовой договор на время декретного отпуска основного работника?

Т.к. срок обязательной отработки 2-а года, естественно, заключить с ней трудовые отношения - проблематично.

Но, если Вы не против, и готовы пойти на встречу, может стоит у неё уточнить: может она сама в эти 1 год и 8-мь мес. соберётся в декрет... ;-)

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

raisa
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Брест

Написал 235 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[524424] 27 февраля 2017, 9:39

Пока, что не собирается.

twolittlemise
[e-mail скрыт]
Минск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[531185] 23 августа 2017, 12:36

Здравствуйте, специалисты! Очень нужна ваша помощь!
Я должна была оформить двух девушек молодых специалистов. Они принесли мне свои свид-ва о направлении на работу из УО, я их заполнила и отправила обратно.
И вот теперь оказалось, что эти девушки поступили на бюджет в ВУЗ.
Вопрос: как их теперь оформлять? Как обычных сотрудников? Или все же как молодых специалистов с выплатой подъемных. Ведь раз они поступили в ВУЗ они должны вернуть свид-во о направлении на работу в свое УО. Получается, что с поступлением они теряют статус МС?!
Или я что-то недопонимаю...
Очень прошу помощи, потому как впервые столкнулась с такой ситуацией и не с кем посоветоваться

Виталий
vkuprik82@gmail.com

Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[531354] 30 августа 2017, 18:01

Здравствуйте. Полгода назад на глаза попался документ, по которому (дословно не помню, но примерно так) молодому специалисту, отработавшему по распределению и которому !продлевают контракт на срок не менее 3-х лет, положена доплата ещё год в каком-то размере (примерно как и доплата молодому специалисту). Вот сейчас пришло время продлевать контракт молодому специалисту и к сожалению не могу найти эту бумагу, так сказать нет основания. Может кто-нить поможет? Буду оооочень благодарен.

Виталий
vkuprik82@gmail.com

Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#35[531495] 5 сентября 2017, 10:26

Спасибо, уже не надо - нашёл)

Хочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 352 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#36[539094] 2 апреля 2018, 10:04

Доброе утро. Можно ли принять на отработку молодого специалиста на 0,5 ставки по бессрочному трудовому договору?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#37[539096] 2 апреля 2018, 10:29

можно, только уволить его можно будет после отработки, увольнение по желанию работника невозможно (кроме исключительных случаев)

Хочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 352 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#38[539097] 2 апреля 2018, 10:31

Chiardi писал(а):
можно, только уволить его можно будет после отработки, увольнение по желанию работника невозможно (кроме исключительных случаев)

Спасибо

Ольга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 795 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#39[541017] 5 июня 2018, 12:11

Добрый день! Возможная ли ситуация, когда на одного молодого специалиста поступает несколько именных заявок и как тогда на практике поступает УО?
Заранее спасибо!

Александр
[e-mail скрыт]
Новогрудок

Написал 4113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

708

#40[541039] 5 июня 2018, 15:59

Добрый.

Ольга писал(а):
Возможная ли ситуация, когда на одного молодого специалиста поступает несколько именных заявок

Почему и нет. Вполне возможна.

Ольга писал(а):
и как тогда на практике поступает УО?

Учитывает мнение (желание) молодого специалиста. Ну а купцам в таком случае - предлагают не менее достойных. ;-)

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

молодые специалисты

Порталы для специалистов