|
 buh92[e-mail скрыт]
Минск |
|
Добрый. Подскажите, пожалуйста. Берем на распределение молодого рабочего (профессионально-техническое образование). Обучался в гомеле, прописка гомельской области.
Оформление я понял. Как и других работников, только без испытательного срока.
Вопрос насчет гарантий, которые положены.
По 96 тк рб гарантии в связи с переездом. Документов у него никаких нет. Привезли его родители на машине, он снял комнату в Минске. Если нет никаких документов, то ничего и не положено?
По пункту 4 ст.96 единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника. Это обязанность выплачивать или право нанимателя?И какую сумму тут надо брать? Тарифный оклад у него 251,2
С учетом надбавок за специфику труда и за контракт получился должностной оклад 387 рублей.
По пункту 25 положения о порядке распределения молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Опять-таки, какую мне сумму брать? Тарифный голый оклад или должностной с учетом надбавок?
Заранее спасибо |
| |
|
Идет отправка уведомления...
