В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уволят если лишили водительского?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Vilka
Статус неизвестенVilka
[e-mail скрыт]
ГОМЕЛЬ
#1[514220]  5 августа 2016, 6:34
Оценок нет
Я работаю на ОАО Крыница торговым представителем в контракте прописано что водительское обязательно. За долги лишили прав на 5 лет. Уволит ли работодатель? Если да то по какой статье?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[514229] 5 августа 2016, 9:32
Прав за долги не лишают. Лишают за нарушения.
ст.42 ТК РБ писал(а):
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Атаман
Статус неизвестенАтаман
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[514231] 5 августа 2016, 9:38
Лишают...должникам могут временно ограничить право на управление мех.транспортными средствами....Если должность предусматривает исполнение обязанностей, связанных с управлением транспортного средства...то, работник как минимум будет переведен на другую должность (при возможности)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[514233] 5 августа 2016, 9:42
Атаман писал(а):
Лишают...должникам могут временно ограничить право на управление мех.транспортными средствами...
Можно ссылку на нормативку. Может что-то упустил.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#5[514235] 5 августа 2016, 9:47
Vilka писал(а):
Уволит ли работодатель? Если да то по какой статье?
Статья 44 ТК. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон писал(а):
7) возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[514236] 5 августа 2016, 9:48
Атаман писал(а):
Если должность предусматривает исполнение обязанностей, связанных с управлением транспортного средства
Вот попробуйте найдите хоть одну должность, в квалификационной характеристике которой написано "управляет транспортным средством". Это вообще-то обязанности водителя автомобиля, который является рабочим. Поэтому никакого несоответствия тут быть не может в принципе.
Если раньше вы исполняли свои обязанности с использованием автомобиля, теперь придется исполнять без него. И вот если вы не будете справляться - могут наказывать, а за систематическое неисполнение и уволить. Однако тут можно побрыкаться, поскольку наниматель обязан организовать труд работника, которому в силу его обязанностей не положено управлять автомобилем. Можно поспорить насчет законности включения в контракт условия об обязательности водительского удостоверения и в ДИ - условия об управлении ТС (если в ДИ есть такое условие).
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[514237] 5 августа 2016, 9:54
Сергей, внимательно перечитайте Общие условия ЕТКС и ЕКСД...нанимателю дано право включать в обязанности работника доп.функции не предусмотренные сборниками. И если у работника в контракте прописано обязательное наличие водительского удостоверения для управления транспортным средством и то что он себя любимого будет сам возить, то уволить могут, но не по ст. 44 как указал Александр, а именно по несоответствию.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#8[514239] 5 августа 2016, 9:59
Если кому и нужна внимательность, то явно не мне.
Цитата:
10.По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего.
Управлять автомобилем - это квалификация рабочего. Ни в какой другой должности этих обязанностей нет. Ну и насчет близости по содержанию и равенства по сложности - очевидно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#9[514247] 5 августа 2016, 11:20
Цитата:
трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;
И если с ним заключен ТД на выполнение работы водителя, а без этого он мне не нужен, то или будет выполнять или счастливо искать другую работу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[514248] 5 августа 2016, 11:37
Ну и какие же несколько должностей и профессий указаны в вашем трудовом договоре, уважаемый автор вопроса? И какие профессии и должности отражены в вашей трудовой книжке в записи о приеме на работу?
Насколько я понял, в контракте прописано
Vilka писал(а):
что водительское обязательно
,а не то, что вы приняты торговым представителем и водителем автомобиля.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники