В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Предоставление отпуска при переводе на другую должность.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#11[532036] 15 сентября 2017, 10:15
То есть вы хотите ввести суммированный учет отпусков с учетным периодом 10 лет? =-O
Человек же и посчитал все, как должно быть. Обнаружилось, что работнику дали больше дней отпуска. На каком основании вы ему будете отпуск за прошлый год уменьшать? Вроде как в ТК взаимозачеты не предусмотрены.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12[532039] 15 сентября 2017, 10:29
В Трудовом кодексе вообще не оговорена возможность ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ продолжительность (неправильно определенную) УЖЕ ПОЛУЧЕННОГО трудового отпуска (ни уменьшать, ни увеличивать)...
Так что - оставить все как есть?
Anna_D
Статус неизвестенAnna_D
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#13[532042] 15 сентября 2017, 10:52
Спасибо за варианты. Сама и так и так думала. Наверное дам я человеку за последний рабочий год хвостик. А за предыдущий долг - закрою глаза. Найдет проверка - буду отвечать. Так как если я сейчас работнику начну что-то объяснять - станет на дыбы, ничего не поймет, только жаловаться будет. Даже если ничего не выиграет - нервы мои дороже. Еще раз всем спасибо
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#14[532043] 15 сентября 2017, 11:10
Ольга Николаевна писал(а):
В Трудовом кодексе вообще не оговорена возможность ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ продолжительность (неправильно определенную) УЖЕ ПОЛУЧЕННОГО трудового отпуска (ни уменьшать, ни увеличивать)...
Ну здрасьте!
Если отпуск неправильно определен - эно нарушение. Нарушения нужно во-первых, не допускать, а во-вторых, устранять.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#15[532046] 15 сентября 2017, 12:46
Anna_D писал(а):
...с 04.06.2015 по 25.02.2016 - 32 календарных дня. Отпуск отгулял в июле 2015 все 32 дня. с 25.02.2016 продолжительность отпуска стала 24 кал. дня (перевод на срочный трудовой договор)...
А каким образом так называемый перевод на СТД мог повлиять на уменьшение трудового отпуска аж на 8 к.д., за контракт максимум 5 к.д. дают, а за что сняли еще 3 к.д. непонятно.
Не соглашусь ни с Сергеем, ни с О.Н. НПА предусмотрена возможность сдвигания рабочего года при авансированном представлении отпусков. Т.ч. забрать лишнее имеется возможность. Другой способ забрать лишнее - удержать у виновника торжества (нарушителя).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#16[532048] 15 сентября 2017, 12:51
Big_Repa" писал(а):
НПА предусмотрена возможность сдвигания рабочего года при авансированном представлении отпусков.
Ну тогда вы уж и ссылку на норму давайте. Единственная статья в ТК, которой предусмотрен сдвиг рабочего года - 165. Там нет ни слова про аванс.
Pereat mundus et fiat justitia.
Anna_D
Статус неизвестенAnna_D
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#17[532051] 15 сентября 2017, 13:00
Big_Repa" писал(а):
Anna_D писал(а):
...с 04.06.2015 по 25.02.2016 - 32 календарных дня. Отпуск отгулял в июле 2015 все 32 дня. с 25.02.2016 продолжительность отпуска стала 24 кал. дня (перевод на срочный трудовой договор)...
А каким образом так называемый перевод на СТД мог повлиять на уменьшение трудового отпуска аж на 8 к.д., за контракт максимум 5 к.д. дают, а за что сняли еще 3 к.д. непонятно.
просто тема обсуждения не эта. И там ничего не сняли, был перевод на рабочую профессию, нет отпуска за ненормированный рабочий день. Опять же - я просила обсудить не это.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#18[532053] 15 сентября 2017, 13:07
Anna_D писал(а):
я просила обсудить не это.
Специфика нашего форума такова, что иногда высказываемые соображения участников обсуждения заводят его так далеко в сторону от первоначального вопроса, что и не вспомнить, с чего все начиналось. Тема - как ребенок: вы вольны создать ее, но какой характер она приобретет и какую жизнь проживет - никто не предугадает. Тем интереснее следить за развитием событий.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#19[532063] 15 сентября 2017, 13:52
Сергей писал(а):
Big_Repa" писал(а):
НПА предусмотрена возможность сдвигания рабочего года при авансированном представлении отпусков.
Ну тогда вы уж и ссылку на норму давайте. Единственная статья в ТК, которой предусмотрен сдвиг рабочего года - 165. Там нет ни слова про аванс.
тутачки
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#20[532066] 15 сентября 2017, 14:13
Но у работника в данном случае "перерасход" отпуска не за счет вредности.
И тамочки говорится не о зачете дней отпуска, а об уменьшении рабочего года, что, конечно, влияет на отпуск, но косвенно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники