В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оформление личного дела директра

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
buksha.o
Статус неизвестенbuksha.o
[e-mail скрыт]
#1[514812]  15 августа 2016, 19:48
Оценок нет
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, при ведении личного дела, если директор назначен приказом на основании протокола учредительного собрания и трудового контракта (т.е. заявления о приеме на работу нет), необходимо-ли копии данного протокола и трудового контракта приобщать в личное дело сотрудника или после копии документа об образовании сразу прилагаем приказ о назначении на должность.Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[514819] 16 августа 2016, 8:51
Добрый.
buksha.o писал(а):
необходимо-ли копии данного протокола и трудового контракта приобщать в личное дело
В личное дело приобщаю оригиналы данных документов (в зависимости от того, где и как у Вас организован порядок хранения документов).

Встречный вопрос: а с чего у Вас контракт ТРУДОВОЙ? *SCRATCH* (ст. 17 ТК; Пост. СМ РБ от 2 августа 1999 г. № 1180).
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
evalislavrova
Статус неизвестенevalislavrova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[540691] 23 мая 2018, 13:38
Добрый день, подскажите, если на должность директора был назначен работник (главный специалист), заводить необходимо новое личное дело или продолжать старое?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#4[540724] 24 мая 2018, 11:19
Доброго дня.
evalislavrova писал(а):
если на должность директора был назначен работник (главный специалист), заводить необходимо новое личное дело или продолжать старое?
А что мешает продолжать дополнять уже имеющееся (старое) личное дело. Тем более, по трудовому отпуску, не забывайте: рабочий год исчисляется со дня приёма на работу. и т.п...
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники