mac_inna писал(а):

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: я ушла в трудовой отпуск с последующим уходом на больничный по беременности и родам. Получилось так, что отпуск (один день) наложился на больничный (отпуск был по 01.09.16 и больничный дали с 01.09.16) Мне сказали на работе, что я должна написать заявление, чтобы этот один день ОБЯЗАТЕЛЬНО взять сразу после больничного (он заканчивается 04. января 2017) и что в связи с этим у меня будет в январе пособие только 50%. А разве я не могу взять этот один день потом, допустим после декретного????

Цитата:

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

Только Вы должны внести в кассу предприятия размер отпускных за 1 день.

Сергей писал(а):

А из чего такой вывод следует?

Сергей писал(а):

А почему, собственно, должны делаться какие бы то ни было удержания?

Цитата:

Можете, согласно ст.17 ТК:

Цитата:

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

Только Вы должны внести в кассу предприятия размер отпускных за 1 день. Напишите заявление на перенос этого дня на подходящее Вам время; последующем за этот день будут рассчитаны отпускные по новому