В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

временный перевод в связи с производственной необходимостью

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
ledi-ira
Статус неизвестенledi-ira
[e-mail скрыт]
#1[518329]  28 октября 2016, 10:03
Оценок нет
Здравствуйте! Как правильно включать или нет в штатное расписание работника согласно приказу о временном переводе в связи с производственной необходимостью. Ситуация: уволился начальник ПТО , в свяязи с этим ведущего инженера назначают ВРЕМЕННО на ДОЛЖНОСТЬ начальника ПТО на месяц. 1.Нужно ли его включать в штатное? 2.Заключать контракт? 3. Как производить оплату труда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[518345] 28 октября 2016, 11:12
Добрый.
ledi-ira писал(а):
.. в свяязи с этим ведущего инженера назначают ВРЕМЕННО на ДОЛЖНОСТЬ начальника ПТО на месяц.
переводят временно (ст. 33 ТК).

1. Включать в штатное - каков смысл, если данная должность у Вас в штатном имеется (вакантна).

2. Заключать новый контракт - не стоит. Достаточно издать приказ о временном переводе, с установлением доплаты
Цитата:
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[524611] 1 марта 2017, 13:02
Добрый день!По замене отсутствующего работника, был временный перевод работника с 01.01.17 по 31.01.17 по другой спец-ти (по медицинским показателям все хорошо).Учитывая норму статьи 33 ч. 3, можно перевести этого же работника с 03.03-31.03, если по соглашению сторон срок перевода может быть увеличен?Работник не против, может написать заявление на временный перевод.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[524613] 1 марта 2017, 13:07
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[524614] 1 марта 2017, 13:17
Спасибо!Еще вопрос, нашла комментарии к ТК, где пишут"Норма ч. 3 ст. 33 является явным позитивным моментом в ограничении продолжительности перевода для замещения отсутв. работника 1 месяцем в течении календарного года (с 01 января по 31 декабря) и направлена на ограничение злоупотреблений со стороны нанимателей указанной разновидностью временного перевода".В самой статье 33 "срок перевода может быть увеличен по соглашению" .Как правильно трактовать это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[524615] 1 марта 2017, 13:20
Так и трактовать - без согласия 1 месяц в году, с согласия хоть весь год.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[527793] 19 мая 2017, 11:08
День добрый!При временном переводе нужно ознакомить работника с рабочей инструкцией?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#8[527794] 19 мая 2017, 11:42
С инструкцией мало ознакомить, в некоторых случаях работник должен пройти стажировку и сдать экзамен на допуск к самостоятельной работе прежде чем его можно будет переводить (даже при наличии корочек).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[528199] 31 мая 2017, 11:45
Добрый день!Работник переведен вахтером 06.04.17, учетный период 6мес., по произ. необходимости с 04.05-24.05 временно переведен уборщиком территории. При подсчете отработанных часов за полугодие, часы отработанные уборщиком с 04.05-24.05 - 111ч, будут включаться в общее число отработанных часов?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#10[528200] 31 мая 2017, 11:49
А вы как думаете? Или по вашему он может вначале отработать норму вахтера, а затем норму уборщика территории. Норма не для профессии, а для работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники