В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Свободные вакансии

Рубрика: Отчетность
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
69910161
Статус неизвестен69910161
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[518442]  31 октября 2016, 8:37
Оценок нет
Скажите, подаются абсолютно все вакансии свободные в центр занятости (имею в виду всех должностей и профессий)?
Если не подала вовремя, например, через два месяца подала?
Штраф полагается?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[518445] 31 октября 2016, 8:47
Основные нарушения можете просмотреть открыв свиток в теме: Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля

п. 3 ст. 9.15 КоАП
Цитата:
3. Неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) –
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[525736] 27 марта 2017, 15:03
День добрый!
Организации необходимо отчитаться о свободных вакансиях.
У нас директор с недавнего времени совмещает обязанности г.бухгалтера, нужно ли нам подавать в центр занятости свед. о вакансии г.бухгалтер?
Или можно внести директору изменения в контракт?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[525740] 27 марта 2017, 15:30
Аксинья писал(а):
о свободных вакансиях
О холодном льде, о мокрой воде, о теплой жаре...
Аксинья писал(а):
нужно ли нам подавать в центр занятости свед. о вакансии г.бухгалтер?
Если есть в ШР незанятая единица - почему нет?
Pereat mundus et fiat justitia.
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[525752] 27 марта 2017, 17:01
Ну, ладно- "о вакансиях" :)
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[525753] 27 марта 2017, 17:06
А если сделать ДС к контракту директора и добавить обязанности гл.бухгалтера?
Ну,должен же быть в штате бухгалтер? :)
Falka
Статус неизвестенFalka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[525754] 27 марта 2017, 17:27
Если вы директору по контракту добавите обязанности, вакансия никуда не денется.
Чтобы "занять" должность бухгалтера, которая у вас есть, на неё нужно заключить трудовой договор. Например, оформить директору внутреннее совместительство с заключением второго трудового договора.
Танцуй же, Фалька, танцуй!

-------------------------------------------------------------

Ласточка ваш чай. Положите блины вниз. Постарайтесь не паниковать.
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[525755] 27 марта 2017, 17:40
А доп.соглашением к контракту (+ доплата) я не могу добавить ему 0,5 гл.бухгалтера?
И тогда бы ШР эти 0,5 ст. были бы заняты..
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[525760] 28 марта 2017, 8:08
Аксинья писал(а):
А доп.соглашением к контракту (+ доплата)
Это как бы совмещение? Оно вакансию не уничтожит.
Pereat mundus et fiat justitia.
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#10[532765] 5 октября 2017, 10:16
Добрый день! Подскажитее,пожалуйста, если работнику оформлено совмещение(бессрочно), то эта должность все равно считается вакантной? И в штатном писать "вакансия в связи с совмещением" и Ф.И.О работника не указывать? Ну хоть подавать в управление по труду ее не надо?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Чем может быть полезен хакатон HR-у?





Хакатон — это…





Сколько длится хакатон?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники