В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Свободные вакансии

Рубрика: Отчетность
Ответов: 71

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#61[569582] 26 октября 2023, 9:19
SMITH писал(а):
AZA писал(а):
Нельзя ли как-то обтекаемо написать без конкретики?
Если желаете обтекаемо, без конкретики, то можно так: Прошу принять меня на должность экономиста с 01.11.2023 на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). В трудовом договоре (контракте) прописываете, что режим рабочего времени согласно графику работ. Также следует издать приказ, в котором определить перечень работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени и определить учетный период.
Теперь все говорят, что нет такого понятия 0,5 ставки?
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#62[569586] 26 октября 2023, 11:05
А какой график работ вообще подразумевается для этого работника?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#63[569587] 26 октября 2023, 11:14
AZA писал(а):

В контракте мы не можем прописать график работы, он будет не постоянный
Непостоянными будут и часы работы, и дни работы?
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#64[569589] 26 октября 2023, 12:57
Chiardi писал(а):
А какой график работ вообще подразумевается для этого работника?
В зависимости от получения товара и отгрузок - разные дни, разное количество часов. Предполагается вообще график делать задним числом, такой, как по факту будет работать работник.
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#65[569594] 26 октября 2023, 15:12
AZA писал(а):
Предполагается вообще график делать задним числом
Госинспекции на вас нет.
Про гибкое рабочее время почитайте.
Pereat mundus et fiat justitia.
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#66[569600] 27 октября 2023, 8:37
Сергей писал(а):
AZA писал(а):
Предполагается вообще график делать задним числом
Госинспекции на вас нет.
Про гибкое рабочее время почитайте.
Сергей, не преувеличивайте. Как в бывшем макдональдсе (теперь не знаю как называется) работали студенты, сомневаюсь, что заранее им могли составить график, все время писали гибкий график. Что означает понятие гибкий график?
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#67[569601] 27 октября 2023, 9:20
AZA писал(а):
Сергей, не преувеличивайте.
Вы на весь мир признаетесь в том, что планируете совершать нарушения закона, я как представитель трудящегося класса не могу оставить этот факт без внимания.
Легального понятия "гибкий график" не существует, поэтому что оно значит, никто не знает. Гибкое рабочее время - ст. 128 и 129 ТК.
Pereat mundus et fiat justitia.
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#68[569602] 27 октября 2023, 9:48
Сергей писал(а):
AZA писал(а):
Сергей, не преувеличивайте.
Вы на весь мир признаетесь в том, что планируете совершать нарушения закона, я как представитель трудящегося класса не могу оставить этот факт без внимания.
Легального понятия "гибкий график" не существует, поэтому что оно значит, никто не знает. Гибкое рабочее время - ст. 128 и 129 ТК.
Как правильно можно принять на работу человека с гибким рабочим временем?
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#69[569603] 27 октября 2023, 10:14
Принимать на работу точно так же, как и всех остальных: заключать трудовой договор, издавать приказ. В трудовом договоре указать, что работнику установлен режим гибкого рабочего времени и определить его условия, перечисленные в ст. 129.
Pereat mundus et fiat justitia.
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#70[569604] 27 октября 2023, 10:34
Сергей писал(а):
Принимать на работу точно так же, как и всех остальных: заключать трудовой договор, издавать приказ. В трудовом договоре указать, что работнику установлен режим гибкого рабочего времени и определить его условия, перечисленные в ст. 129.
Все это будет, и трудовой договор, и приказ, только не знаем как правильно заранее прописать график работы.
Например в первую неделю месяца будет работать понедельник 8 часов, вторник 8 часов, среда 4 часа, итого 20.
Вторую неделю месяца - четверг 10 часов, пятница 10 часов, итого 20.
Третью неделю может быть 26 рабочих часов
Четвертую неделю может быть 14 рабочих часов
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники