В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

наименование отделов

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Оксана
Статус неизвестенОксана
goldstill@mail.ru
РБ, Минск
#1[519450]  16 ноября 2016, 17:20
Оценок нет
Подскажите где можно посмотреть как правильно дать название отделам и управлениям?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[519453] 16 ноября 2016, 20:17
Правил, регламентирующих названия отделов нет. Республиканские органы государственного управления могут устанавливать структуры подчиненных организаций. Если у вас не нет вышестоящей организации, то вы можете придумать наименование собственных структурных подразделений на свое усмотрение (придерживаясь принятых норм управления для сектора, отдела, управления)
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#3[543060] 23 августа 2018, 17:11
Можем ли мы создать структурное подразделение "Отдел по техническому обслуживанию", где будет только начальник отдела. И в этом отделе выделить еще структурные подразделения - "Центр по тех.обслуживанию по Минску", "Центр по техническому обслуживанию по Бресту" и т.д.? Эти центры руководителей иметь не будут, его сотрудники будут подчиняться начальнику отдела по обслуживанию.
Ведь все нормы управляемости, названия структурных подразделений (отдел, сектор) носят рекомендательный характер....
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#4[543062] 23 августа 2018, 17:16
Или, возможно, проще придумать какую-нибудь должность типа Менеджера по техническому обслуживанию, и ему уже "подчинить" все региональные центры по тех.обслуживанию.... Чем вводить новый отдел. Подскажите, пожалуйста
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[543063] 23 августа 2018, 17:23
Смысл создания структурного подразделения как раз и состоит в том, чтобы оптимизировать управление работниками. Чтобы вместо громоздкого неуправляемого коллектива было несколько мелких структур, управлять которыми гораздо проще. Отсутствие руководителя лишает смысла существование отдельного подразделения.
Чисто юридически, конечно, можно изголяться по-разному, но во всем должен быть практический смысл.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#6[543064] 23 августа 2018, 17:33
Сергей писал(а):
Смысл создания структурного подразделения как раз и состоит в том, чтобы оптимизировать управление работниками. Чтобы вместо громоздкого неуправляемого коллектива было несколько мелких структур, управлять которыми гораздо проще. Отсутствие руководителя лишает смысла существование отдельного подразделения.
Чисто юридически, конечно, можно изголяться по-разному, но во всем должен быть практический смысл.
У нас нет смысла в центры по регионам вводить должности начальников, т.к. фактически там в арендованном помещении сидит 1 специалист, который принимает оборудование от населения, ремонтирует и возвращает обратно. НО нужен руководитель, который будет сидеть в Минске, руководить всеми региональными центрами, ездить туда с проверками и т.д. Значит, я могу, например, назвать руководителя Менеджером по тех.обслуживанию и подчинить ему центры? (именно центры, а не секторы). Правильно я вас поняла?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#7[543065] 24 августа 2018, 2:25
На мой взгляд, руководить структурным подразделением должен "начальник (заведующий, руководитель)", для чего эта должность специально предусмотрена выпуском 1 ЕКСД. Менеджер управляет не структурой, а определенной деятельностью в рамках всей организации. Менеджер по техобслуживанию должен будет организовывать работу персонала, занимающегося техобслуживанием, в каких бы подразделениях этот персонал ни числился. Но создавать подразделение из одного работника не имеет никакого практического смысла. Гораздо логичнее объединить специалистов-ремонтников в одно подразделение со своим начальником, пусть даже территориально они будут работать в разных местах. А уже какую вывеску повесить над рабочим местом каждого специалиста - "центр" или "пункт" - можно придумать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#8[543081] 24 августа 2018, 11:47
Сергей писал(а):
На мой взгляд, руководить структурным подразделением должен "начальник (заведующий, руководитель)", для чего эта должность специально предусмотрена выпуском 1 ЕКСД. Менеджер управляет не структурой, а определенной деятельностью в рамках всей организации. Менеджер по техобслуживанию должен будет организовывать работу персонала, занимающегося техобслуживанием, в каких бы подразделениях этот персонал ни числился. Но создавать подразделение из одного работника не имеет никакого практического смысла. Гораздо логичнее объединить специалистов-ремонтников в одно подразделение со своим начальником, пусть даже территориально они будут работать в разных местах. А уже какую вывеску повесить над рабочим местом каждого специалиста - "центр" или "пункт" - можно придумать.
Еще раз спасибо!
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[543840] 21 сентября 2018, 10:22
Добрый день. Может ли быть работник просто "специалист" и какую ему тогда делать должностную
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[543842] 21 сентября 2018, 10:36
Не может.
Цитата:
Наименование базовой должности "Специалист" применяется при установлении полного наименования должности только в тех случаях, когда работнику для выполнения должностных обязанностей необходимы знания, полученные в объеме высшего или среднего специального образования, а содержание его должностных обязанностей не предусмотрено должностными обязанностями квалификационных характеристик других должностей специалистов, содержащихся в выпусках ЕКСД.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники