В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 81

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[519859] 23 ноября 2016, 9:56
Ironwoman писал(а):
Виктория писал(а):
ApoleLi писал(а):
Дело в том, что давно еще слышала, что здесь есть нюанс: указано в заявлении просто дата или с 25.11
Если указано с 25, то последний рабочий день 24
Если указано 25, то последний рабочий день 25.
в заявлении указано некорректно, это принимают на работу "с хх.хх.хххх". пусть работник зачеркнет "с" и распишется рядом. или перепишет заявление
Свиток: УСОРД
ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО УВОЛЬНЕНИЮ С РАБОТЫ

Заявление об увольнении с работы
(освобождении от занимаемой должности)

________________________
Код по ОКУД 0223260001

Наименование Наименование должности,
структурного подразделения фамилия и инициалы
руководителя организации
ЗАЯВЛЕНИЕ
_________ N __________ Резолюция

Прошу уволить меня с работы (освободить от занимаемой должности)
___________________________________________________________________________
дата увольнения
___________________________________________________________________________
основание увольнения
___________________________________________________________________________
причина увольнения

Наименование должности
работника Подпись Расшифровка подписи

Визы
Я знаю, я просто объяснила человеку *OK*
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[519861] 23 ноября 2016, 9:58
Ironwoman писал(а):
Александр писал(а):
На что сошлётесь?
думаю, на внутреннее убеждение и правила русского языка, не более :-D
Виктория писал(а):
Александр писал(а):
Виктория писал(а):
Если указано с 25, то последний рабочий день 24
Если указано 25, то последний рабочий день 25.
На что сошлётесь?
Свиток
Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с", то есть не нужно писать "прошу уволить меня с 25 февраля 2016 года" – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Лучше написать "прошу уволить меня по собственному желанию 25 февраля 2016 года" - тогда 25е и будет последним рабочим днём.
https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/zajavlenie-na-uvolnenie/
ой, ну этоже "внутреннее убеждение и анализ норм русского языка" автором статьи. НПА надобно
Но суть-то не менятеся :-D
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#13[519863] 23 ноября 2016, 9:59
у нас трудовые отношения регулируются законодательством, а не статьями-комментариями
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[519865] 23 ноября 2016, 10:02
Ironwoman писал(а):
у нас трудовые отношения регулируются законодательством, а не статьями-комментариями
В большинстве случаев, на основе законодательства и печатаются данные статьи
FreeDom
Статус неизвестенFreeDom
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[519866] 23 ноября 2016, 10:11
Спасибо! Все прояснилось!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[519867] 23 ноября 2016, 10:13
Ну да, а потом начитавшись подобных статей, производят увольнение "в связи с отсутствием на рабочем месте", либо за 3-х часовой прогул, которое уволенный работник успешно оспаривает в суде.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[519868] 23 ноября 2016, 10:24
Александр писал(а):
Ну да, а потом начитавшись подобных статей, производят увольнение "в связи с отсутствием на рабочем месте", либо за 3-х часовой прогул, которое уволенный работник успешно оспаривает в суде.
На форумах тоже много чего можно начитаться *JOKINGLY*
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#18[519869] 23 ноября 2016, 10:25
Виктория писал(а):
Александр писал(а):
Ну да, а потом начитавшись подобных статей, производят увольнение "в связи с отсутствием на рабочем месте", либо за 3-х часовой прогул, которое уволенный работник успешно оспаривает в суде.
На форумах тоже много чего можно начитаться *JOKINGLY*
для того, чтобы не "начитаться" обычно и подкрепляют свою позицию выдержками из нормативки ;)
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[519870] 23 ноября 2016, 10:27
Ironwoman писал(а):
Виктория писал(а):
Александр писал(а):
Ну да, а потом начитавшись подобных статей, производят увольнение "в связи с отсутствием на рабочем месте", либо за 3-х часовой прогул, которое уволенный работник успешно оспаривает в суде.
На форумах тоже много чего можно начитаться *JOKINGLY*
для того, чтобы не "начитаться" обычно и подкрепляют свою позицию выдержками из нормативки ;)
но в итоге я всё равно оказалась права: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с" *MANICURE*
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#20[519872] 23 ноября 2016, 10:30
Вы писали о допустимости формулировки "с 25" со смыслом, что уволить 24го. На сим, за разрешением ситуации, словоблудие прекращаю

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники