|
|
mariyatab писал(а): MiSsKapriZz писал(а): Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить правильно. У нас работает кладовщик на полной ставке. Пришел директор и сказал с 01.12. перевести как кладовщика на 0,5 ставки и на остальные 0,5 сделать инженером-механиком. На кладовщика сделать перевод (заявление, приказ, доп. соглашение), на на инженера-механика прием на работу оф-ть? И надо ли что изменить в трудовой? Спасибо. Добрый! Не переводите, а устанавливаете кладовщику неполный рабочий день (20 часов в неделю, рабочий день 4 часа). Уведомляете работника об этом об ИСУТ за 7 дней, получаете его согласие или отказ. Делаете доп.соглашение к труд.договору, приказ. Либо берёте заявление с работника об установлении ему неполного раб.времени, если он согласен такое написать. Тогда уведомлять об ИСУТ не нужно будет. Устанавливаете с этой даты совмещение или совместительство инженера-механика. В трудовой указываете, если принимаете по совместительству инженером-механиком по его желанию.
По основной не совсем поняла, то есть я прошу работника написать заявление о переводе на 0,5 ставки с указанием о не плоном рабочем дне, потом делаю приказ и доп. соглашение, где указываю о смене ставки на 0,5 и режиме рабочего времени?? |
|
|