В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Карты опасностей и рисков

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Magni
Статус неизвестенMagni
[e-mail скрыт]
#1[520776]  12 декабря 2016, 15:04
Оценок нет
Здравствуйте. Может кто-нибудь поделиться готовыми картами рисков для офисных сотрудников. У нас в штате директор, зам.директора, главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, начальник отдела продаж и специалист по продаже. СУОТ нужна только для проверяющих органов.
Может быть у кого-нибудь есть еще карты-фотографии рабочего времени работников. Хотим сделать приказ о создании комиссии, потом карты-фотографии, а потом комиссия приходит к выводу, что аттестация не требуется.
Заранее большое спасибо всем откликнувшимся.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[520789] 12 декабря 2016, 16:27
О том, что вам не требуется аттестация рабочих мест по условиям труда станет ясно из вашего штатного расписания. Если у вас нет профессий и должностей, предусмотренных пенсионными списками, то у вас аттестация рабочих мест не должна проводиться.
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#3[523736] 14 февраля 2017, 10:07
m1958-8, хотелось бы узнать Ваше мнение по поводу СУОТ. Я долгое время занималась ИСО 9001 и у меня к нему стойкая неприязнь аж "кушать не могу", как говорил Мкрытычан в одном из фильмов.
СУОТ такая же мертвая теория, по-моему, существующая в параллельном мире от ОТ. Риски это как в ИСО 9001 потенциальные несоответствия. Их надо придумывать на свою голову. И это на фоне того, что есть реальные несоответствия, подтвержденные документально. С ними справиться бы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[523739] 14 февраля 2017, 10:19
Разделяю вашу точку зрения. Стандарт OHSAS, из которого у нас пытались слепить теорию СУОТ объективно необходим там где его разработали - "у них", потому что там нет столь детально регламентирующего каждую мелочь законодательства по ОТ, как "у нас". При нашей нормативной базе СУОТ в том виде, как это слепили по моему мнению действительно выглядит инородным телом.
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#5[523752] 14 февраля 2017, 11:12
У меня недавно была проверка по ОТ. Проверяли все: приказы, перечни, медосмотры, комиссии, проверка знаний в вышестоящей организации. Замечаний практически не было. Все это строго регламентировано нашими инструкциями, постановлениями и т.д. И на это все я должна "натянуть" СУОТ, т.е наплодить еще неимоверную кучу документов? Аудиты, к примеру. На кой ляд они мне нужны? Какой Координационный совет? Из кого его формировать, когда приходится и главному и генеральному объяснять элементарные вещи. Хорошо, что проверяющие махнули рукой на неактуализированнные документы по СУОТ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[523753] 14 февраля 2017, 11:19
Вот вы в расширенном виде пояснили мое мнение. @}-\\--
vas_pin
Статус неизвестенvas_pin
[e-mail скрыт]
#7[523926] 15 февраля 2017, 14:02
v.shartuh писал(а):
Все это строго регламентировано нашими инструкциями, постановлениями и т.д. И на это все я должна "натянуть" СУОТ, т.е наплодить еще неимоверную кучу документов? Аудиты, к примеру…
Прошу прощения, что вмешиваюсь в диалог, но от Вас инспектор требовал все это «натянуть» на СУОТ. Сомневаюсь.
Закон об охране труда говорит только об оценке рисков, а не о СТБ 18001 целиком.
Не видел инспекторов труда, требующих проведение, к примеру, внутренних аудитов.

Риски – это прогнозирование инцидентов. Считайте, их как угодно. Основания цель – обратить более пристальное внимание на ту или иную опасность. Мне кажется, никакой проблемы нет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[523930] 15 февраля 2017, 14:21
Закон "Об охране труда" говорит не только об оценке рисков, а о СУОТ в целом:
Цитата:
Статья 17.
Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:
разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
vas_pin
Статус неизвестенvas_pin
[e-mail скрыт]
#9[523939] 15 февраля 2017, 14:56
Система управления охраной труда - часть системы управления организации, предназначенная для разработки и внедрения политики в области охраны труда организации, а также для управления ее рисками в области охраны труда (СТБ 18001)
Все что требуется от системы управления охраной труда, согласно СТБ 18001:
- политика
- управления рисками.
Политика – любая декларация о намерениях. В любой форме. Например, работать без травм.
Управление рисками – любое действие, направленное на уменьшение рисков. В любой форме. Например, проведение инструктажей по охране труда

Все что требуется от системы управления охраной труда, согласно Закону об охране труда:
- идентификация опасностей, оценка профессиональных рисков
- определение мер управления профессиональными рисками
- анализ их результативности
- разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Идентификация опасностей, оценка профессиональных рисков – расчет рисков. В любой форме.
Определение мер управления профессиональными рисками – любое действие, направленное на уменьшение рисков. В любой форме. Например, проведение инструктажей по охране труда.
Анализ их результативности – любое действие, с оценкой соответствия законодательству об охране труда или внутренним правилам. В любой форме. Например, проведение ежеквартального контроля с оформлением акта.
Разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда – составление ежегодного плана мероприятий по охране труда.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[523945] 15 февраля 2017, 15:07
Вы это расскажите тетенькам из районных администраций - им не это надо, а прислать приказ о введении СУОТ на основании СТБ и показать толстую папку отксеренной макулатуры с похожим содержанием (которые конторы типа вашей делают за большие деньги).
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники