В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой отпуск инвалидам

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#1[521141]  20 декабря 2016, 10:27
Оценок нет
Доброго утрам всем!
Такая ситуация. Имею инвалидность с 2005 года. Работаю с 02.02.2009 года в своей конторе. Трудовой отпуск 24 дня + 3 дня за ненормированный рабочий день. Не зная законодательства ходила в отпуска по 27 дней. В период с 22.10.2013 по 01.06.2016 года находилась в декретном отпуске. Вопрос: 1. Сколько дней согласно законодательства должен быть мой отпуск в 2017 году.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[521143] 20 декабря 2016, 10:36
А в контору Вы предоставляли документ, подтверждающий, что Вы являетесь инвалидом?
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#3[521144] 20 декабря 2016, 10:37
да, и на трудовой книжке стоит печать, что назначена пенсия по инвалидности
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#4[521147] 20 декабря 2016, 11:04
Цитата:
Приложение 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 № 100

ПЕРЕЧЕНЬ категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней

2. Работники, признанные инвалидами - 30 (Продолжительность основного отпуска (в календарных днях)).

Вера писал(а):
Вопрос: 1. Сколько дней согласно законодательства должен быть мой отпуск в 2017 году.
Продолжительность Вашего трудового отпуска изначально должна была быть не менее 30-ти к/дней. (30+3 за ненормированный рабочий день = 33 к/дня).

Полагаю, работники кадровой службы Вашей организации будут заинтересованы в исправлении своих недочётов.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#5[521148] 20 декабря 2016, 11:09
они согласны исправить свои ошибки и предоставить недостающие дни отпуска с 2009 года. Но кто-то им сказал что дни за ненормированный рабочий день не пребавляются. Они "погашаются" "основным отпуском" в 30 дней. И как поступить в такой ситуации: я отгуляла отпуск в 2013 году в количестве 27 за период работы 02.02.2013-01.02.2014. А в октябре 2013 ушла в декретный. Остались ли дни отпуска за этот период?
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#6[521149] 20 декабря 2016, 11:15
В каком НПА указано, что дни за ненормированный рабочий день прибавляется или наоборот.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#7[521150] 20 декабря 2016, 11:28
Вера писал(а):
кто-то им сказал что дни за ненормированный рабочий день не пребавляются. Они "погашаются" "основным отпуском" в 30 дней.

В каком НПА указано, что дни за ненормированный рабочий день прибавляется или наоборот.
Может пусть Кто-то и ответит на этот вопрос.
Вера писал(а):
я отгуляла отпуск в 2013 году в количестве 27 за период работы 02.02.2013-01.02.2014. А в октябре 2013 ушла в декретный. Остались ли дни отпуска за этот период?
С учётом описанной Вами ситуации - должны были остаться.

В общем - Вашему кадровику предстоит рутинная работа *HOT* - изучение законодательства о труде и воплощение его в реальность.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#8[521154] 20 декабря 2016, 12:03
Подскажите, есть ли какой-нибудь комментарий по применению постановления Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 № 100
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[521155] 20 декабря 2016, 12:04
У Вас какая группа инвалидности?
Цитата:
Существуют некоторые особенности суммирования основного и дополнительных отпусков работников-инвалидов. Так, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, предоставляемые инвалидам, присоединяются по общему порядку суммирования к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня (ст. 162 ТК).
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы в соответствии с законодательством суммируется в ином порядке: он присоединяется к основному отпуску работника-инвалида (продолжительностью 30 календарных дней) (п. 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы").
Согласно разъяснениям специалистов Минтруда, дополнительные поощрительные отпуска (ст. 160 ТК, абз. 2 подп. 2.5 п. 2 Декрета N 29) с учетом специфики их предоставления как меры поощрения нанимателем работника следует предоставлять сверх основного отпуска, установленного для работников-инвалидов (30 календарных дней), а также дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Если у Вас 3 группа, то Вам положен только трудовой отпуск продолжительностью 30 к.д., доп.отпуск за ненормир.раб.день к отпуску более 24 к.д. не плюсуется. А если 1 или вторая, то доп.отпуск за ненорм.раб.день вообще не положен.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#10[521159] 20 декабря 2016, 14:36
третья
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники