|
|
K@trin писал(а): Какая дата является датой увольнения? Судя по изложенной Вами информации - 01.09.2016.K@trin писал(а): правильно ли заполнена трудовая? Если исходить из инструкции о порядке ведения трудовых книжек (Пост. МТ и СЗ № 40 от 16.06.2014 "О трудовых книжках") - вполне.
Смущает правда дата издания приказа об увольнении: 25.11.2016, что, в принципе, тоже может иметь место. Тут нужно более подробно анализировать ситуацию.
Если возникают сомнения - обратитесь с заявлением по месту увольнения с просьбой о разъяснении порядка увольнения.Цитата: Статья 51 ТК. Выдача документов о работе и заработной плате
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
|
|
|