В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение директора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[523054]  2 февраля 2017, 14:50
Оценок нет
Добрый день. Подскажите. Что обязан выплатить Наниматель при увольнении директора по ст. 257 ч. 2.
nabis
Статус неизвестенnabis
[e-mail скрыт]
Минск
#2[523055] 2 февраля 2017, 14:56
ст. 259
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[523058] 2 февраля 2017, 15:12
А выходное пособие по 48 ТК, ЕСТЕСТВЕННО, не плюсуем.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[523059] 2 февраля 2017, 15:21
Наталья писал(а):
А выходное пособие по 48 ТК
*NO*
Цитата:
Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа
В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[523062] 2 февраля 2017, 15:26
Спасибо.
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[523328] 7 февраля 2017, 19:34
Доброго дня!Увольняем директора ООО, я так понимаю нужно решение учредителя, если он у нас один, то достаточно ли такого решения учредителя?

РЕШЕНИЕ
единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «»№2


Я, Петрова Валентина Викторовна, паспорт серии МР 3793191, выдан Советским РУВД г. Минска 13.04.2015, идентификационный номер 4270571А089РВ5, зарегистрированная по адресу: г. Минск, пр-т Независимости, дом 180, квартира 15, принимаю следующее решение:
1. Уволить Васильева Дениса Юрьевича 09.02.2017г по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
2. Назначить на должность директора Петрову Валентину Викторовну с 10.02.2017г



Единственный учредитель
ООО «ДК» _______________/Петрова В.В./
о»
Gella_Dark
Статус неизвестенGella_Dark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[525918] 30 марта 2017, 12:52
Добрый день! Очень нужен совет. Есть ЧТУП "ХХХ", один учредитель. С составе компании 1 работник - наемный директор. Директору было выдано уведомление о непродлении контракта. С уведомлением он ознакомлен. Однако документы по увольнению он не оформил и продолжает ходить на работу. Что с ним делать и как теперь оформить его увольнение?
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[528907] 22 июня 2017, 10:18
Добрый день! У меня следующая ситуация. Может подскажет кто-нибудь как правильно поступить. Буду безмерно признательна!!!
В соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров Общества (приказ от___ № __) принято решение о реорганизации Общества «А» в форме присоединения к Обществу «Б».
Руководствуясь статьей 36 ТК РБ «При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса».
И у меня сразу возникает вопрос – кто увольняет директора? Сам себя в последний день существования Общества (издает приказ о сокращении численности, уведомление о сокращении себя, все причитающиеся выплаты при увольнении, издает приказ об увольнении, расписывается в своей трудовой книжке) или же новый Наниматель после исключения Общества из ЕГР?
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[528943] 22 июня 2017, 15:44
*HELP* *HELP* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#10[529025] 23 июня 2017, 16:13
Увольняется директор на основании протокола собрания, сам подписывает приказ. Расписывается в труд.книжке долж.лицо, ответственное за учёт и выдачу трудовых.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники