В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение директора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[523054]  2 февраля 2017, 14:50
Оценок нет
Добрый день. Подскажите. Что обязан выплатить Наниматель при увольнении директора по ст. 257 ч. 2.
nabis
Статус неизвестенnabis
[e-mail скрыт]
Минск
#2[523055] 2 февраля 2017, 14:56
ст. 259
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[523058] 2 февраля 2017, 15:12
А выходное пособие по 48 ТК, ЕСТЕСТВЕННО, не плюсуем.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[523059] 2 февраля 2017, 15:21
Наталья писал(а):
А выходное пособие по 48 ТК
*NO*
Цитата:
Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа
В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[523062] 2 февраля 2017, 15:26
Спасибо.
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[523328] 7 февраля 2017, 19:34
Доброго дня!Увольняем директора ООО, я так понимаю нужно решение учредителя, если он у нас один, то достаточно ли такого решения учредителя?

РЕШЕНИЕ
единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «»№2


Я, Петрова Валентина Викторовна, паспорт серии МР 3793191, выдан Советским РУВД г. Минска 13.04.2015, идентификационный номер 4270571А089РВ5, зарегистрированная по адресу: г. Минск, пр-т Независимости, дом 180, квартира 15, принимаю следующее решение:
1. Уволить Васильева Дениса Юрьевича 09.02.2017г по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
2. Назначить на должность директора Петрову Валентину Викторовну с 10.02.2017г



Единственный учредитель
ООО «ДК» _______________/Петрова В.В./
о»
Gella_Dark
Статус неизвестенGella_Dark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[525918] 30 марта 2017, 12:52
Добрый день! Очень нужен совет. Есть ЧТУП "ХХХ", один учредитель. С составе компании 1 работник - наемный директор. Директору было выдано уведомление о непродлении контракта. С уведомлением он ознакомлен. Однако документы по увольнению он не оформил и продолжает ходить на работу. Что с ним делать и как теперь оформить его увольнение?
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[528907] 22 июня 2017, 10:18
Добрый день! У меня следующая ситуация. Может подскажет кто-нибудь как правильно поступить. Буду безмерно признательна!!!
В соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров Общества (приказ от___ № __) принято решение о реорганизации Общества «А» в форме присоединения к Обществу «Б».
Руководствуясь статьей 36 ТК РБ «При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса».
И у меня сразу возникает вопрос – кто увольняет директора? Сам себя в последний день существования Общества (издает приказ о сокращении численности, уведомление о сокращении себя, все причитающиеся выплаты при увольнении, издает приказ об увольнении, расписывается в своей трудовой книжке) или же новый Наниматель после исключения Общества из ЕГР?
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[528943] 22 июня 2017, 15:44
*HELP* *HELP* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#10[529025] 23 июня 2017, 16:13
Увольняется директор на основании протокола собрания, сам подписывает приказ. Расписывается в труд.книжке долж.лицо, ответственное за учёт и выдачу трудовых.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники