В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

повышение квалификации по охране труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#1[524812]  6 марта 2017, 11:58
Оценок нет
1)
Цитата:
Повышение квалификации работников осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.http://minsk.gov.by/ru/org/5195/attach/4ad9a39/
Помогите, пожалуйста, найти нпа, подтверждающий это требование!

2) Если руководитель нет прошел повышение квалификации? И срок действия удостоверения истек?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[524817] 6 марта 2017, 12:47
Основной НПА, требующий повышения квалификации - Положение о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 30.12.2016) :
Цитата:
47. Руководители организаций обеспечивают направление:
работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года;
педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет;
иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
Кроме того это дублируется в разных правилах безопасности, например:
Цитата:
145. Повышение квалификации в области промышленной безопасности специалистов, указанных в пункте 135 настоящих Правил, должно проводиться не реже 1 раза в 5 лет в учреждениях образования.


Правила по обеспечению промышленной безопасности при эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников (Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 01.03.2011 N 18 (ред. от 10.03.2015)
Цитата:
15. Повышение квалификации в области промышленной безопасности руководителей и специалистов должно проводиться не реже 1 раза в 5 лет.


Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь (Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 02.02.2009 N 6 (ред. от 10.03.2015)
По второму пункту не понятен вопрос - если не прошел повышение квалификации - пусть пройдет. Если истек срок действия удостоверения (о проверке знаний по ОТ?) - пусть пройдет проверку и продлит.
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#3[524819] 6 марта 2017, 13:06
По второму пункту,
интересен момент (если кто сталкивался / слышал),
если руководитель на несколько месяцев/лет просрочил повышение квалификации и продление удостоверения по охране труда, несчастных случаев не было,а сейчас пойдет обучится, продлит удостоверение, то его могут привлечь к ответственности за то, что какой-то период времени был без повышения и продления? А если кого привлекали, то сколько давали? И будет ли это поводом для внезапной/ внеочередной проверки ОТ в организации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[524820] 6 марта 2017, 13:21
А как связано повышение квалификации и продление удостоверения о проверке знаний по охране труда?
Там и периодичность то разная (5 лет - пов.квалификации и 3 года - проверка знаний), и для проверки знаний по ОТ не требуется никакого обучения.
Ответственность за нарушения требований ОТ - по ст.9.17 КоАП:
Цитата:
1. Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в технических и локальных нормативных правовых актах, за исключением совершения нарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -
влечет наложение штрафа в размере от пяти до сорока базовых величин.
Поводы для внеплановой проверки перечислены в п.9 Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 N 510 (ред. от 13.02.2017)
"О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь"
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#5[524821] 6 марта 2017, 13:49
А если свидетельство об обучении по охране труда у руководителя от 2006 года, то он может проходить проверку знаний в местной комиссии или ему могут отказать в этом? И нужно ли этой комиссии помимо заявки прикладывать копию свидетельства об обучении?

Руководитель рассказал, что в 2012 году при МинТруда и СЗ проходил обучение "тренинг-семинар" (платно, несколько дней) с последующей сдачей экзамена комиссии (на удостоверении исполком). Эму пришло письмо об этом. Но вот этот тренинг-семинар (мои подозрения) как коммерческая услуга. по результатам которой никакого свидетельства об обучении не выдали.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[524822] 6 марта 2017, 13:53
Повторюсь еще раз: для проверки знаний по ОТ не требуется никакого обучения.
В некоторых исполкомах в заявках на проверку знаний по ОТ вставляют пункт в котором надо указать где и когда проходил обучение по ОТ. Там можно смело написать "Самостоятельно"
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#7[524824] 6 марта 2017, 14:28
Вот как! Получается, для прохождения проверки знаний не обязательно иметь подтверждение прохождения обучения. А сама проверка знаний платная в местной администрации?

А что тогда с повышением квалификации по вопросам охраны труда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[524826] 6 марта 2017, 14:33
Проверка знаний по вопросам ОТ в администрации бесплатная.
Повышения квалификации по вопросам охраны труда не бывает. Бывает 1 раз в 5 лет повышение квалификации руководящих работников и специалистов, но там в курсе обучения кроме охраны труда много чего еще.
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#9[524829] 6 марта 2017, 14:45
О, теперь вырисовалась ясная картина. Спасибо огромное!!!

А какая ответственность за непроведение повышения квалификации работников?
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#10[524832] 6 марта 2017, 14:55
Совсем забыла. Есть ещё одно обстоятельство.
В 2005 году организация претерпела реорганизацию - из ее состава вышел иностранный участник, в связи с чем было изменено название организации с СП ООО "--" на ООО "--". У директора удостоверение по охране труда от 2003 года с организацией СП ООО "--", а следующее удостоверение в 2008 году с указанием в нем организации ООО "--". Нужно ли было после изменения наименования заново проходить проверку знаний? Ведь контракт с руководителем перезаключался. И что со всеми документами по охране труда в данном случае - их нужно переутверждать?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники