В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перемещение на замену отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
oksa-n-a
Статус неизвестенoksa-n-a
[e-mail скрыт]
Беларусь, Слуцк
#1[525757]  27 марта 2017, 20:33
Оценок нет
Ситуация такова: Девушка в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, сейчас из декрета выходит вторая, которая работает в этой же организации, на такой же должности, но в другом отделе, а т.к. это торговля, то и по другому адресу. Ей предложили заменить ту, которая в декрете на время ее отсутствия. Подскажите, пожалуйста, сохранится ли за ней прежнее место работы, при выходе девушки, которую она заменяет и чем мне руководствоваться, если действительно можно сохранить место? Одного заявления и приказа у нас недостаточно, нужно конкретно на что-то опираться. Ведь с этой девушкой, которая замещает, мы сейчас заключаем срочный трудовой договор, который истечет после выхода декретницы. Подскажите, пожалуйста, новичку в этом деле. Если сохраняется прежнее место, то чем руководствоваться, а если не сохраняется, то тоже чем это мотивировать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[525762] 28 марта 2017, 8:36
Зачем вам срочный трудовой договор, если вы хотите работницу переместить? Просто переместите ее, а после отпуска переместите обратно. Другой адрес - не страшно, если местность та же.
Pereat mundus et fiat justitia.
oksa-n-a
Статус неизвестенoksa-n-a
[e-mail скрыт]
Беларусь, Слуцк
#3[525763] 28 марта 2017, 9:18
Все бы хорошо, но эта девочка сама только вышла из декретного, а за это время контракт у нее закончился. Как поступить, заключить контракт на основное место и затем оформить перемещение
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[525764] 28 марта 2017, 9:34
oksa-n-a писал(а):
эта девочка сама только вышла из декретного, а за это время контракт у нее закончился
... и вы обязаны продлить контракт.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[525765] 28 марта 2017, 9:37
если у нее закончился контракт, то начался ТД на НС.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники