В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исполнение обязанностей работника со сменой графика

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
ignesh
Статус неизвестенignesh
[e-mail скрыт]
#1[526392]  12 апреля 2017, 10:55
Оценок нет
Добрый день! Первый день здесь в качестве зарегистрированного пользователя. Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: У нас на заводе один рабочий электрик на больничном, работает по сменному графику, второй электрик работает по 5ти дневной рабочей неделе с субботой и воскресеньем выходными (40часовая рабочая неделя). Оба работают по одной профессии, квалификации, в одном цеху. Руководство хочет, что бы второй электрик работал только в смену за первого на время больничного. Что это будет, как такое оформить и как оплатить? Жду помощи, Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[526393] 12 апреля 2017, 11:10
ИСУТ - изменение режима работы. Если система или размер оплаты изменяется - тоже ИСУТ.
Pereat mundus et fiat justitia.
ignesh
Статус неизвестенignesh
[e-mail скрыт]
#3[526395] 12 апреля 2017, 11:13
Спасибо! Но работник ушел на больничный и мы не можем другого уведомить заранее.
ignesh
Статус неизвестенignesh
[e-mail скрыт]
#4[526398] 12 апреля 2017, 11:26
И при несогласии другого работника на временное изменение режима работы мы можем его уволить, чего делать не хотим, но нам нужно, что бы он работал временно с другим графиком.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#5[526402] 12 апреля 2017, 11:58
ignesh писал(а):
чего делать не хотим, но нам нужно
Тогда выбирайте, что вам больше нужно, или чтобы изменился режим работы у данного работника, или чтобы он остался работать в организации. Одно из двух.
Pereat mundus et fiat justitia.
ignesh
Статус неизвестенignesh
[e-mail скрыт]
#6[526403] 12 апреля 2017, 12:00
Спасибо! К это я и склонялась.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[526404] 12 апреля 2017, 12:07
Слово "это" склоняется.
Pereat mundus et fiat justitia.
ignesh
Статус неизвестенignesh
[e-mail скрыт]
#8[526406] 12 апреля 2017, 12:29
Отвлеклась и просто не дописала)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Профессиональная деформация это хорошо или плохо?




Как противостоять профессиональной деформации?





Является ли работа HR-а опасной с точки зрения профессиональной деформации?




В чем наиболее выражается профдеформация HR-а?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники