В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Об оформлении переподготовки работника

Рубрика: Обучение
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[563914] 4 мая 2021, 15:37
Вы определитесь что вы называете переподготовкой. Переподготовка рабочих - это получение другой профессии. А у вас что?
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[563916] 4 мая 2021, 15:39
m1958-8 писал(а):
Вы определитесь что вы называете переподготовкой. Переподготовка рабочих - это получение другой профессии. А у вас что?
получение другой профессии
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#23[563917] 4 мая 2021, 15:42
tonya33 писал(а):
я совсем запуталась уже. у нас нигде не прописано такого. мы направили рабочих на переподготовку. Есть курс теории, есть курс практики(она пройдет на предприятии у нас). во время производственной практики я ставлю "У" и закрываем з/п не ниже средней или среднюю ? или можем больше ? работники будут работать и сверх нормы как и работали до практики. и в выходные.
Издаете приказ: 1. об освобождении от работы в дни лекций и эти дни оплачиваете по среднему; 2. О прохождении производственной практики (и здесь есть варианты: чисто по среднему или по выполняемой работе, но не ниже среднего).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[563920] 4 мая 2021, 15:47
Там была еще информация про автомобиль предприятия, на котором их будут возить. Если обучение в другом населенном пункте, то действует п.3 постановления 101 и тогда это будет командировка :
Цитата:
3. Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения), на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц.

Из документа: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 101 (ред. от 30.12.2019) "Об утверждении Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку"
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[563921] 4 мая 2021, 15:52
ИТАК, подведу итог.
МОИ ДЕЙСТВИЯ :
1 приказ о направлении на переподготовку (указываю период лекционный с сохранением среднего заработка с 01.05.- 16.05.21).
2. Приказ о прохождении производственной практики без отрыва от производства ( с 18.05. по 02.07.21 табелировать их как ? ставлю 8-ки ? или "У"? или могу и так и так ? они будут работать по основной профессии и нарабатывать часы по новой, согласно программе обучения и дневников, которые выдадут в бнту.). И да, командировочные тоже будем оплачивать. но с этим вопросом ясно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#26[563922] 4 мая 2021, 15:58
tonya33 писал(а):
1 приказ о направлении на переподготовку (указываю период лекционный с сохранением среднего заработка).
2. Приказ о прохождении производственной практики без отрыва от производства ( табелировать их как ? ставлю 8-ки ? или "У"? или могу и так и так ? они будут работать по основной профессии и нарабатывать часы по новой, согласно программе обучения и дневников, которые выдадут в бнту.)
по пункту 2 я же писал решение за вами или У и тогда чисто средний (в отдельном табеле), или 8 (в общем табеле) и тогда за выполненную работу, но не ниже среднего.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#27[563923] 4 мая 2021, 16:00
Благодарю !
Big_Repa" писал(а):
tonya33 писал(а):
1 приказ о направлении на переподготовку (указываю период лекционный с сохранением среднего заработка).
2. Приказ о прохождении производственной практики без отрыва от производства ( табелировать их как ? ставлю 8-ки ? или "У"? или могу и так и так ? они будут работать по основной профессии и нарабатывать часы по новой, согласно программе обучения и дневников, которые выдадут в бнту.)
по пункту 2 я же писал решение за вами или У и тогда чисто средний (в отдельном табеле), или 8 (в общем табеле) и тогда за выполненную работу, но не ниже среднего.
Благодарю !!!
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[563926] 5 мая 2021, 10:14
а можем ли мы отправлять на переподготовку совместителей ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#29[563927] 5 мая 2021, 10:38
tonya33 писал(а):
а можем ли мы отправлять на переподготовку совместителей ?
Если в этот период они свободны на основной работе или оформят отпуск.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники