В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Можно ли уволить работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[527411] 11 мая 2017, 13:34
Ну так если он болен и это препятствует работе, то и нужно отстранить до решения ВКК.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[527412] 11 мая 2017, 13:45
Zaza писал(а):
В акте этот работник указан в списке работающих с общими заболеваниями, препятствующими продолжению работы.
по конкретной профессии? И он по результатам обследования не направлен в ВКК? Переведите временно до получения заключения на другую работу, по которой нет противопоказаний.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#13[527413] 11 мая 2017, 13:49
как правило перевести некуда...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Zaza
Статус неизвестенZaza
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#14[527414] 11 мая 2017, 13:54
Chiardi писал(а):
Zaza писал(а):
В акте этот работник указан в списке работающих с общими заболеваниями, препятствующими продолжению работы.
по конкретной профессии? И он по результатам обследования не направлен в ВКК? Переведите временно до получения заключения на другую работу, по которой нет противопоказаний.
Странно, что не отправлен на ВКК.. Дело в том, что у него противопоказания по п.5.4 (наклоны корпуса), данный пункт практически в каждой профессии присутствует и нам некуда его перевести
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[527417] 11 мая 2017, 14:15
Цитата:
38. При наличии медицинских противопоказаний председатель комиссии направляет работающего на заседание врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, по результатам которого работающему выдается заключение врачебно-консультационной комиссии, предусмотренное пунктом 7.2.1 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, о нуждаемости во временном переводе на другую работу по медицинским показаниям.


Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47(ред. от 26.04.2011)
Цитата:
Статья 191.
...а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Если в заключении ВКК указан срок нуждаемости работника во временном переводе на другую работу, а такой работы нет и на отпуск по ст.190 работник не согласен, то будете ему весь этот срок платить среднюю з/п , а работник должен будет приходить на работу (но не работать).
Zaza
Статус неизвестенZaza
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#16[527422] 11 мая 2017, 15:09
Big_Repa" писал(а):
Ну так если он болен и это препятствует работе, то и нужно отстранить до решения ВКК.
. У вас есть образец такого приказа?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#17[527424] 11 мая 2017, 15:39
Образца под рукой нет, но отстраняем однозначно, т.к. даже для того что бы его перевести на другую работу у нас нужно по новой проходить медосмотр вдруг и она не подходит.
m1958-8 писал(а):
...Если в заключении ВКК указан срок нуждаемости работника во временном переводе на другую работу, а такой работы нет и на отпуск по ст.190 работник не согласен, то будете ему весь этот срок платить среднюю з/п , а работник должен будет приходить на работу (но не работать).
и где об этом сказано? Для беременных знаю, а вот для остальных впервые слышу...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[527425] 11 мая 2017, 15:42
Обнаруженное заболевание может являться таким же препятствием к выполняемой работе, как и беременность. Главное в этом - заключение ВКК.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#19[527429] 11 мая 2017, 16:03
m1958-8 писал(а):
Обнаруженное заболевание может являться таким же препятствием к выполняемой работе, как и беременность. Главное в этом - заключение ВКК.
Это что-то новенькое в трактовании заболеваний...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[527461] 12 мая 2017, 12:35
Ну мы же не знаем связано ли выявленное противопоказание с несчастным случаем на производстве или профзаболеваниями - в этих случаях согласно п.297 Положения о страховой деятельности (Указ Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530)
Цитата:
297. Застрахованному, временно переведенному в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между среднемесячным заработком по прежней работе и заработком по новой работе до восстановления его профессиональной трудоспособности или установления стойкой ее утраты.
Заключение о необходимости временного перевода на другую работу, его продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой работы выдается врачебно-консультационной комиссией.
При непредоставлении страхователем в указанный период застрахованному соответствующей работы ему выплачивается среднемесячный заработок, получаемый до страхового случая, за счет собственных средств страхователя.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники