RSS Печать

Поручение Президента № 10 от 05.05.2017г.

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

SuperMari
marill85@mail.ru
Беларусь, Бобруйск

Написал 1217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[527882] 23 мая 2017, 9:18

Добрый день всем. Появилась тема, к которой не знаю с какой стороны подойти. Возможно Вы уже сталкивались с этим вопросом или даже вплотную работаете. Итак, поступило письмицо с местного центра занятости (управления по труду)о недопущении не санкционированного местными органами власти увольнения работников без трудоустройства на новые рабочие места, за исключением увольнения по дискредитирующим обстоятельствам и повышения уровня з/п. У кого-нибудь уже были такие указания от местных органов власти? Как поступать с окончанием контракта?

На рекламе, врачах и адвокатах не экономят.

Александр
[e-mail скрыт]
Новогрудок

Написал 4113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

708

#2[527884] 23 мая 2017, 9:31

Добрый.

SuperMari писал(а):
поступило письмицо с местного центра занятости (управления по труду)о недопущении не санкционированного местными органами власти увольнения работников без трудоустройства на новые рабочие места, за исключением увольнения по дискредитирующим обстоятельствам и повышения уровня з/п. У кого-нибудь уже были такие указания от местных органов власти?

Нечто схожее затрагивали в теме: согласовать прием на работу с исполкомом

SuperMari писал(а):
Как поступать с окончанием контракта?

Как обычно: продлевать либо нет. Уведомив предварительно (не позднее чем за месяц) вторую сторону.

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

SuperMari
marill85@mail.ru
Беларусь, Бобруйск

Написал 1217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[527885] 23 мая 2017, 9:36

Цитата:
Спасибо, сейчас прочитаю тему.

Как поступать с окончанием контракта?Как обычно: продлевать либо нет. Уведомив предварительно (не позднее чем за месяц) вторую сторону

Цитата:

Только что дозвонилась до управления по труду, не так все просто. Каждое непродление контракта согласовать с местной администрацией, в данном согласовании указать основание непродления и куда работник будет трудоустроен (бред!!!) И придумали ежеквартальный отчет по этому поводу.

На рекламе, врачах и адвокатах не экономят.

SuperMari
marill85@mail.ru
Беларусь, Бобруйск

Написал 1217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[527892] 23 мая 2017, 10:50

Кто-нибудь уже согласовывает увольнение с местными органами власти?

На рекламе, врачах и адвокатах не экономят.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

Поручение Президента № 10 от 05.05.2017г.

Порталы для специалистов