В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение обязанного лица

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#1[528445]  7 июня 2017, 12:45
Оценок нет
Добрый день!Какой датой уволить работницу, являющуюся обязанным лицом, по пункту 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с направлением ее по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий? Решение суда пришло сегодня, а она уже неделю в прогулах. Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#2[528447] 7 июня 2017, 12:58
Ольга писал(а):
Добрый день!Какой датой уволить работницу, являющуюся обязанным лицом, по пункту 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с направлением ее по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий? Решение суда пришло сегодня, а она уже неделю в прогулах. Спасибо!
Датой вступления постановления в законную силу. В табеле ставьте прогулы и эти дни не оплачивайте.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#3[528450] 7 июня 2017, 13:38
Её ещё не отправили в ЛТП, ищут. А дата увольнения может быть последний рабочий день? Я это где-то читала, но сейчас не могу в интернете найти...
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#4[528454] 7 июня 2017, 14:43
Кто сталкивался с этой ситуацией, просветите, пожалуйста!!!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#5[528495] 8 июня 2017, 13:51
Ольга писал(а):
Её ещё не отправили в ЛТП, ищут. А дата увольнения может быть последний рабочий день? Я это где-то читала, но сейчас не могу в интернете найти...
Отправили её в ЛТП или не отправили, вам то какая разница. Увольняете датой вступления постановления в законную силу. Прочтите внимательно это постановление, там будет указано через сколько дней оно вступает в законную силу.
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#6[537147] 12 февраля 2018, 11:03
Работник был трудоустроен к нам по решению суда. являлся обязанным лицом. На работу за 1,5 года ходил максимум месяц. Остальное время либо прогулы, либо приносил пару больничных. с 01.11.2017 он не прошел медицинский осмотр по состоянию здоровья. Так как заключения ВКК у него не было, не было оснований для увольнения по состоянию здоровья и мы просто отстранили его от работы и дали направление на медкомиссию по другой профессии. Сейчас нам прислали решение суда что с него сняли статус обязанного лица и сказали что можно увольнять на общих основаниях. Не хотелось бы увольнять его по согл.сторон, тогда судя по его трудовой он работал все 1,5 года как примерный работник и еще время работы на нашем предприятии будет входить в стаж в системе ЖКХ. Уволить за прогул не может т.к. с момента последней его объяснительной прошло уже много времени (явно больше месяца). Есть ли какие-то еще варианты?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[537158] 12 февраля 2018, 11:55
Увольте и забудьте. Делать вам больше нечего, только козни строить?
Pereat mundus et fiat justitia.
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#8[537200] 12 февраля 2018, 15:50
Так и решили уже...
ahivasha
Статус неизвестенahivasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[566333] 23 ноября 2021, 10:23
Добрый день!
Возник вопрос:
Работнику (обязанному лицу) назначили наказание в виде ареста на срок 2 месяца.
Увольняем по п5.ст.44?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники