В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Т-2 и рабочий год после реорганизации нанимателя

Рубрика: Делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#1[528866]  20 июня 2017, 15:21
Оценок нет
Уважаемые форумчане, может есть соображения по поводу ситуаций. Пытаюсь разобраться, но что-то не выходит.
1) Наниматель реорганизовался (это повлияло на смену организационно-правовой формы). С работниками, которые остались, были заключены новые контракты. А как быть с ведением личного дела, карточки Т-2, как отсчитывать рабочий год - продолжать тот же период, который с момента приема на работу до реорганизации нанимателя, или начать новый отсчет с момента заключения нового контракта? А Т-2 новую завести или в старой исправить наименование?
2) Человек был принят на рабочую специальность, следовательно, на него завелась только форма Т-2. После его перевели на специалиста. Продолжать вести Т-2, которая заведена на рабочего, или с момента перевода завести новую? Ведь рабочий год, как я понимаю, отсчитывается с момента приема на работу по рабочей специальности? А в личное дело специалиста докладывать документы по рабочей специальности или личный листок заполнять только на специалиста и документы только по нему вкладывать? Помогите понять, будет ли слияние документов в данном случае или по рабочей специальности уходит в архив словно его уволили?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники