В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О помощи в подборе должности

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[529213]  28 июня 2017, 19:06
Оценок нет
Доброго дня!
Помогите подобрать максимально подходящую должность для работника.
Он по сути выполняет работу начальника хоз. отдела (следит за порядком, заключает договора на обслуживание, сдает в аренду наши помещения и т.д. и т.п.). Но у нас в штате нет ни директора ни управлявшего (он вне штата, по гражданскому договору), т.е. сделать его замом просто не к кому. И начальником отдела тоже - нет документально подтвержденных подчиненых... А у человека высшее образование, научная степень и огромный опыт в данной сфере.
Как выйти из ситуации и на какую максимально высокую должность брать?!?
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2[529224] 29 июня 2017, 10:46
Ни у кого ни одной мысли?!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[529247] 29 июня 2017, 12:24
Возьмите завхозом (заведующим хозяйством). :)
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[529249] 29 июня 2017, 12:42
Спасибо за ответ!
Уже есть такой (фактически у него в подчиненных), да и как мне мелко это.
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#5[529250] 29 июня 2017, 12:48
Может ещё варианты!?
Очень нужно сегодня определиться *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[529251] 29 июня 2017, 13:00
Сделайте ведущим специалистом, а конкретное направление выберите уже сами
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#7[529252] 29 июня 2017, 13:53
Для таких как я (в танке), где можно глянуть каким специалистом его взять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[529254] 29 июня 2017, 14:02
нигде, сами определяйте: специалист по обслуживанию зданий и помещений, специалист по хозяйственным вопросам, по административно-хозяйственной деятельности...
Почитайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 января 2012 г. № 1 Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#9[529255] 29 июня 2017, 14:36
Выбор пал между бизнес-аналитиком и специалистом по административно-хозяйственной части *SCRATCH*
Может кто подскажет их Тарифные разряды по ЕТС и тарифные коэффициенты по ЕТС!?
Лауреат конкурса «Персона года»
Рина Бессмертная
Статус неизвестенРина Бессмертная
cloud_cloud@inbox.ru
Кибертрон
#10[541944] 10 июля 2018, 20:47
Коллеги, добрый день. Нужен ваш профессиональный совет. Тоже пытаюсь определиться с наименованием должности для работника. В обязанности входит: Наблюдение и контроль работы сотрудников (менеджеров по продажам) , контроль качества разговоров , создание и введение скриптов продаж , создание статистик по теме проведённых разговоров , проведение обучения ( тренингов ). Общие положения изучила и Справочник № 1 (для всех видов деятельности). Вот, что получилось:
1) Специалист + по контролю качества обслуживания
2) Специалист + по контролю стандартов качества обслуживания.
код должности 2431-004
Что думаете?
1392928.jpg
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники