В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О помощи в подборе должности

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[529213]  28 июня 2017, 19:06
Оценок нет
Доброго дня!
Помогите подобрать максимально подходящую должность для работника.
Он по сути выполняет работу начальника хоз. отдела (следит за порядком, заключает договора на обслуживание, сдает в аренду наши помещения и т.д. и т.п.). Но у нас в штате нет ни директора ни управлявшего (он вне штата, по гражданскому договору), т.е. сделать его замом просто не к кому. И начальником отдела тоже - нет документально подтвержденных подчиненых... А у человека высшее образование, научная степень и огромный опыт в данной сфере.
Как выйти из ситуации и на какую максимально высокую должность брать?!?
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2[529224] 29 июня 2017, 10:46
Ни у кого ни одной мысли?!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[529247] 29 июня 2017, 12:24
Возьмите завхозом (заведующим хозяйством). :)
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[529249] 29 июня 2017, 12:42
Спасибо за ответ!
Уже есть такой (фактически у него в подчиненных), да и как мне мелко это.
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#5[529250] 29 июня 2017, 12:48
Может ещё варианты!?
Очень нужно сегодня определиться *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[529251] 29 июня 2017, 13:00
Сделайте ведущим специалистом, а конкретное направление выберите уже сами
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#7[529252] 29 июня 2017, 13:53
Для таких как я (в танке), где можно глянуть каким специалистом его взять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[529254] 29 июня 2017, 14:02
нигде, сами определяйте: специалист по обслуживанию зданий и помещений, специалист по хозяйственным вопросам, по административно-хозяйственной деятельности...
Почитайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 января 2012 г. № 1 Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
Кристина Ф.
Статус неизвестенКристина Ф.
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#9[529255] 29 июня 2017, 14:36
Выбор пал между бизнес-аналитиком и специалистом по административно-хозяйственной части *SCRATCH*
Может кто подскажет их Тарифные разряды по ЕТС и тарифные коэффициенты по ЕТС!?
Лауреат конкурса «Персона года»
Рина Бессмертная
Статус неизвестенРина Бессмертная
cloud_cloud@inbox.ru
Кибертрон
#10[541944] 10 июля 2018, 20:47
Коллеги, добрый день. Нужен ваш профессиональный совет. Тоже пытаюсь определиться с наименованием должности для работника. В обязанности входит: Наблюдение и контроль работы сотрудников (менеджеров по продажам) , контроль качества разговоров , создание и введение скриптов продаж , создание статистик по теме проведённых разговоров , проведение обучения ( тренингов ). Общие положения изучила и Справочник № 1 (для всех видов деятельности). Вот, что получилось:
1) Специалист + по контролю качества обслуживания
2) Специалист + по контролю стандартов качества обслуживания.
код должности 2431-004
Что думаете?
1392928.jpg
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники