В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

наименование должностей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
help
Статус неизвестенhelp
[e-mail скрыт]
#1[530085]  21 июля 2017, 12:45
Оценок нет
Добрый день всем! Помогите пожалуйста дельным советом. Вливаюсь в кадры на новом месте и возник вопрос. Есть заместитель управляющего и менеджер по логистике. Перелопатил нормативку и аналитику и пришел к выводу: данные наименования должностей неправильные, но есть ли крайне острая необходимость их переименовывать в силу того, что:
1) перевести зама управляющего на должность какого-либо главного специалиста не получится, сотрудник не согласен, а увольнять его никому не нужно. Поскольку в ЕКСД есть должность руководителя "управляющий" то возможно не возникнет проблем с зачетом работнику данного стажа работы.
2) менеджер по логистике фактически выполняет функционал менеджера (производство, сбыт, логистика), в подчинении у него есть люди (водители). Понятно что есть должность, именуемая "логистик", очень близкая по функционалу, только не предусматривающая руководящих функций. Видимо исходя из этих соображений он и был поименован менеджером. Законодательство не запрещает базовое наименование должности конкретизировать "приставкой", в данном случае "по логистике". В обоих случаях интересует вопрос о том, будут ли у данных работников проблемы с зачетом стажа.
help
Статус неизвестенhelp
[e-mail скрыт]
#2[530335] 31 июля 2017, 13:27
Поделитесь кто-нибудь соображениями
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[530338] 31 июля 2017, 14:02
Если Вы имеете ввиду будущее оформление пенсии, то специалисту отдела соц.защиты абсолютно фиолетово, кто и как называется. Главное правильное наименование предприятия, запись в трудовую в соответствии с Инструкцией ведения трудовых книжек, соответствие дат приема-увольнения и приказов по данным действиям, записи без помарок, подписи и соответствующие печати.
Если вопрос возник в связи с будущим трудоустройством с таким "послужным списком", то кто ж Вам предскажет, как отреагирует потенциальный наниматель на такие наименования.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[530339] 31 июля 2017, 14:10
Chiardi писал(а):
специалисту отдела соц.защиты абсолютно фиолетово, кто и как называется
...если, конечно, пенсия не по условиям труда.
Хотя я не разделяю уверенности в том, что наименования этих должностей неправильные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[530340] 31 июля 2017, 14:13
Сергей писал(а):
...если, конечно, пенсия не по условиям труда.
ну это отдельная история, в уточнении Вы правы.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники