В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#1[530620]  9 августа 2017, 12:47
Оценок нет
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[530623] 9 августа 2017, 12:59
Татьяна писал(а):
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Куда уйти? В соц. отпуск по уходу или вообще уйти? ;-)
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[530624] 9 августа 2017, 13:01
Точно так же, как и уход в первый раз: заявление и приказ. Она же не увольняется, поэтому никакого расчета и компенсации.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#4[530628] 9 августа 2017, 13:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Татьяна писал(а):
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Куда уйти? В соц. отпуск по уходу или вообще уйти? ;-)
не, в соц отпуск по уходу))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#5[530629] 9 августа 2017, 13:51
Сергей писал(а):
Точно так же, как и уход в первый раз: заявление и приказ. Она же не увольняется, поэтому никакого расчета и компенсации.
СПАСИБО!!!!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники