В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#1[530620]  9 августа 2017, 12:47
Оценок нет
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[530623] 9 августа 2017, 12:59
Татьяна писал(а):
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Куда уйти? В соц. отпуск по уходу или вообще уйти? ;-)
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[530624] 9 августа 2017, 13:01
Точно так же, как и уход в первый раз: заявление и приказ. Она же не увольняется, поэтому никакого расчета и компенсации.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#4[530628] 9 августа 2017, 13:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Татьяна писал(а):
Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком,если работница его прерывала и решила обратно уйти??? окончательный расчет? компенсация за неиспользованный отпуск? что нужно сделать?
Куда уйти? В соц. отпуск по уходу или вообще уйти? ;-)
не, в соц отпуск по уходу))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#5[530629] 9 августа 2017, 13:51
Сергей писал(а):
Точно так же, как и уход в первый раз: заявление и приказ. Она же не увольняется, поэтому никакого расчета и компенсации.
СПАСИБО!!!!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники