|
|
Сергей писал(а): Извините, конечно, что мы тут отвечаем на ваши вопросы. Но может вы предоставите нам самим решать, что для нас лучше? Вам, конечно, лучше, если за вас кто-то сделает всю работу, но никто же, повторяю, не обязан.
Отвечаете на вопросы сказано громко, а может Мы (тоесть я) сам буду решать, что для меня лучше прямо как у Вас (быстро учусь, да), работу за меня, со своей то справляетесь, судя по количеству сообщений на почти форуме всецело справляетесь.
Вы все отправляете читать нормативку!!!??? В_Н_И_М_А_Н_И_Е_!
Тема ветки Как ВЫГЛЯДИТ ПРИКАЗ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая
Вас ни чего не смущает тут, как Вы читаете нормативку, точнее что из неё осознаёте, куда уже конкретней, нет в заголовке помогите составить, как написать, что содержит, какие правила составления и т.д.
Однозначно написано "как выглядит" - куда уже яснее и понятнее - это значит формат word, pdf, jpg, ссылка на скачать файл и т.д. либо просто текстом, а не как не вброс там же написано и что тут написано, и даже выделено???
https://kadrovik.by/topic/69009/1/#post530724
что относится к мероприятия по устранению причин?
уволить пострадавшего, уволить того кто не проконтролировал пострадавшего, компенсировать пострадавшему ущерб, наказать рублем контролировавшего, раздать по второму кругу СИЗ'ы, усилить контроль (а как определить что он усилился), запретить получать производственную травму, да и вообще травмироваться на такой-то территории, провести проверку знаний (она уже пройдена после случая) ещё раз провести 2 раза в месяц получится, принять меры по выявлению причин (причины разные в заключении одни по факту другие), назначить новых ответственных лиц, отстранить/перевести старых ответственных лиц, отправить на переподготовку по ОТ (всех, пострадавшего) и это не весь список поэтому и вопрос такой дайте посмотреть как, а там переделается.
Нет зачем читать суть вопроса, отправим к нормативке, сами же решим, что это помощь посильная, а то выделываются тут, мы им помогаем, а они выделываются ещё раз собаки и мало того ещё и помощь не принимают, помощь по отправлению к нормативной базе может вызвать ещё большие вопросы к примеру.m1958-8 писал(а): Вот посмотрел бы человек в ТК и понял бы, что писать заявление о приеме на работу совсем не обязательно - главное заключить трудовой договор.
Вы реально???
Из кабинетов своих выходите, неее. С миров взаимодействуете???
Это как трактористу, слесарю или системщику и всем остальным нужно читать ТК, что бы понять, что заявление не нужно.
Бла-бла на этом почти форуме разводить умеют, то правда на работе же заниматься чем то нужно.
P.S.
Не вникнут в суть вопроса обозначенного в теме, разведут балаган на 2 страницы и так в каждой ветке, конкретика, созидание, логика и здравый смысл стремится к нулю... |
|
|