В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как выглядит приказ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая !СРОЧНО!

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[530735] 10 августа 2017, 13:32
m1958-8 писал(а):
А хамить то зачем?
Действительно, rabbimova, Ваши сообщения выглядят очень грубо. Вам ссылку на нормативку дали, можно немного и самой (самому) пошевелить извилинами
rabbimova
Статус неизвестенrabbimova
[e-mail скрыт]
*, *
#12[530737] 10 августа 2017, 13:35
Chiardi писал(а):
О проведении внепланового инструктажа с работниками предприятия по обстоятельствам и причинам несчастного случая с ФИО, и о проведении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда с этим самым ФИО
Ближе к сути деле.

P.S.
тут люди спрашивают как выглядит и сделать по аналогии, а не читайте нормативку <--- это и ёжик знает.
когда её читать, если сегодня уже копию приказа отправить нужно к примеру.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#13[530740] 10 августа 2017, 13:54
Понимаете, тут на форуме никто никому ничего не должен. Вы спросили - вам ответили. Чем могли, как говорится. А вы чуть ли не требовать начинаете. Люди откликнулись, направили вас - за это уже спасибо. Так вам еще и на блюдечке подай. Скромнее будьте.
Pereat mundus et fiat justitia.
rabbimova
Статус неизвестенrabbimova
[e-mail скрыт]
*, *
#14[530749] 10 августа 2017, 14:08
Сергей писал(а):
Вы спросили - вам ответили. Чем могли, как говорится.
А смысл такого направления, лучше сидеть молчать.
Ты спрашиваешь где ложка, тебе говорят вон топор под лавкой.
В первом сообщении вопрос стоит форма (примерная форма), как и договора примерные ООО "Рога и копыта" и т.д.
Ни кто не спрашивал о том, где читать и, как написано, это значит, что не поможет такого рода информация.
Если Вы попросите форму заявления о приеме на работу, а Вас отправят к ТК сильно Вам это поможет, при том, что Вы не разу не имеете отношения к кадрам и вообще не ИТР???
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#15[530751] 10 августа 2017, 14:24
rabbimova писал(а):
лучше сидеть молчать
Извините, конечно, что мы тут отвечаем на ваши вопросы. Но может вы предоставите нам самим решать, что для нас лучше? Вам, конечно, лучше, если за вас кто-то сделает всю работу, но никто же, повторяю, не обязан.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[530752] 10 августа 2017, 14:28
rabbimova писал(а):

Если Вы попросите форму заявления о приеме на работу, а Вас отправят к ТК сильно Вам это поможет
Вот посмотрел бы человек в ТК и понял бы, что писать заявление о приеме на работу совсем не обязательно - главное заключить трудовой договор. И отпала бы тогда необходимость искать форму заявления (которую, кстати, никто не устанавливал)
rabbimova
Статус неизвестенrabbimova
[e-mail скрыт]
*, *
#17[530769] 10 августа 2017, 15:45
Сергей писал(а):
Извините, конечно, что мы тут отвечаем на ваши вопросы. Но может вы предоставите нам самим решать, что для нас лучше? Вам, конечно, лучше, если за вас кто-то сделает всю работу, но никто же, повторяю, не обязан.
Отвечаете на вопросы сказано громко, а может Мы (тоесть я) сам буду решать, что для меня лучше прямо как у Вас (быстро учусь, да), работу за меня, со своей то справляетесь, судя по количеству сообщений на почти форуме всецело справляетесь.

Вы все отправляете читать нормативку!!!??? В_Н_И_М_А_Н_И_Е_!

Тема ветки Как ВЫГЛЯДИТ ПРИКАЗ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая

Вас ни чего не смущает тут, как Вы читаете нормативку, точнее что из неё осознаёте, куда уже конкретней, нет в заголовке помогите составить, как написать, что содержит, какие правила составления и т.д.
Однозначно написано "как выглядит" - куда уже яснее и понятнее - это значит формат word, pdf, jpg, ссылка на скачать файл и т.д. либо просто текстом, а не как не вброс там же написано и что тут написано, и даже выделено???
https://kadrovik.by/topic/69009/1/#post530724
что относится к мероприятия по устранению причин?
уволить пострадавшего, уволить того кто не проконтролировал пострадавшего, компенсировать пострадавшему ущерб, наказать рублем контролировавшего, раздать по второму кругу СИЗ'ы, усилить контроль (а как определить что он усилился), запретить получать производственную травму, да и вообще травмироваться на такой-то территории, провести проверку знаний (она уже пройдена после случая) ещё раз провести 2 раза в месяц получится, принять меры по выявлению причин (причины разные в заключении одни по факту другие), назначить новых ответственных лиц, отстранить/перевести старых ответственных лиц, отправить на переподготовку по ОТ (всех, пострадавшего) и это не весь список поэтому и вопрос такой дайте посмотреть как, а там переделается.

Нет зачем читать суть вопроса, отправим к нормативке, сами же решим, что это помощь посильная, а то выделываются тут, мы им помогаем, а они выделываются ещё раз собаки и мало того ещё и помощь не принимают, помощь по отправлению к нормативной базе может вызвать ещё большие вопросы к примеру.
m1958-8 писал(а):
Вот посмотрел бы человек в ТК и понял бы, что писать заявление о приеме на работу совсем не обязательно - главное заключить трудовой договор.
Вы реально???
Из кабинетов своих выходите, неее. С миров взаимодействуете???
Это как трактористу, слесарю или системщику и всем остальным нужно читать ТК, что бы понять, что заявление не нужно.

Бла-бла на этом почти форуме разводить умеют, то правда на работе же заниматься чем то нужно.

P.S.
Не вникнут в суть вопроса обозначенного в теме, разведут балаган на 2 страницы и так в каждой ветке, конкретика, созидание, логика и здравый смысл стремится к нулю...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[530774] 10 августа 2017, 16:15
rabbimova писал(а):

Это как трактористу, слесарю или системщику и всем остальным нужно читать ТК, что бы понять, что заявление не нужно.
Ну вы, наверное, не тракторист и не слесарь!
От тракториста или слесаря не требуют приказа о мероприятиях по несчастному случаю и отчета по их выполнению. А тот, от кого этого требуют, обязан знать как выполнить эту элементарную задачу. А если не знает - не на своем месте находится.
Можно спросить нюансы чего-то непонятного, но искать что-то, с целью тупо переписать не вникая - недостойно специалиста.
rabbimova
Статус неизвестенrabbimova
[e-mail скрыт]
*, *
#19[530777] 10 августа 2017, 16:32
m1958-8 писал(а):

А тот, от кого этого требуют, обязан знать как выполнить эту элементарную задачу. А если не знает - не на своем месте находится.
Можно спросить нюансы чего-то непонятного, но искать что-то, с целью тупо переписать не вникая - недостойно специалиста.
А организация может быть маленькой до 15 человек и не было в ней ни когда инженера по ТБ и на работу можно устроиться, а через 2 недели работнику по голове может долбануть и кому-то нужно делать работу, я как раз таки на своем месте и по духу и по способностям, и да же по диплому, только вот эта не область охраны труда совсем.
rabbimova
Статус неизвестенrabbimova
[e-mail скрыт]
*, *
#20[530778] 10 августа 2017, 16:35
Свиток: Такой пойдет?
Общество с ограниченной ответственностью
«Рога и копыта»

ПРИКАЗ

01.08.2017г. № 1

г. Минск

О выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая

В связи с произошедшим на территории такой то несчастным случаем, повлекшим причинения травмы вальщику леса Иванову И.И.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести внеплановую проверку знаний по вопросам охраны труда согласно штатного расписания.
2. Провести повторный инструктаж работников и специалистов согласно штатного расписания.
3. Срок исполнения данного приказа по 10 августа 2017 года.


Директор Петров П.П.
Ни чего сверхъестественного не вопрошаю болванку от которой можно оттолкнуться уведомить инспекцию нужно сегодня

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники