В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Надлежащее уведомление работника о получении трудовой книжки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Влад
Статус неизвестенВлад
2121@tut.by
Республика , Минск
#1[533307]  20 октября 2017, 23:06
Оценок нет
В последний день работы работнику не была выдана трудовая книжка. Наниматель направил работнику заказное письмо с обратным уведомлением о ее получении. Однако данное письмо работник не получал и нигде за его получение не расписывался. Обратное уведомление с подписью работника о получении письма к нанимателю не возвращалось. В дальнейшем наниматель никаких действий по надлежащему уведомлению работника о получении трудовой книжки не предпринимал и претензий к РУУП "Белпочта" не предъявлял. Через некоторое время работник обратился по данному вопросу в комиссию по трудовым спорам, после чего наниматель уведомил его надлежащим образом о получении трудовой книжки. Считается ли в данном случае период со дня увольнения работника и до его уведомления о получении трудовой книжки периодом вынужденного прогула?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники