В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Что должно быть собственноручным?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
#1[535918]  16 января 2018, 10:48
Оценок нет
Добрый день. На приказах по личному составу (в частности, интересует приказ о приеме на работу, отпуске и продлении контракта) при ознакомлении работника под роспись, в обязательном порядке собственноручной должна быть только подпись или дата ознакомления тоже?
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[535921] 16 января 2018, 11:06
Сроки ознакомления с приказами о приеме на работу, отпуске и продлении контракта никакого значения не имеют и их указывать не обязательно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
#3[535928] 16 января 2018, 11:51
Да, читала это мнение, но беру за основу образец из УСОРД, согласно которому необходимо, чтобы отметка об ознакомлении была в следующем виде:
С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
Дата

В связи с этим и спрашиваю, должна ли быть дата также проставлена собственноручно работником или допускается ее напечатать.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[535931] 16 января 2018, 12:02
Собственноручно указанная работником дата ознакомления будет иметь большее доказательное значение при разрешении споров, нежели напечатанная. Такого требования, чтобы дата указывалась от руки, нету.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
#5[535932] 16 января 2018, 12:05
Спасибо за ответ!
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
#6[535936] 16 января 2018, 13:45
Хотелось бы уточнить еще один вопрос: а в заявлениях работников можно впечатывать дату заявления или работник должен ее прописать собственноручно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[535941] 16 января 2018, 14:14
Довольно странно будет смотреться в заявлении, написанном от руки, впечатанная дата.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
#8[535942] 16 января 2018, 14:19
Да, это действительно будет странным *YES* Но я имела ввиду, что все заявление (кроме подписи и расшифровки) напечатано на компьютере
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[535944] 16 января 2018, 14:24
Если работник печатает заявление на компьютере, ничто не мешает ему и дату напечатать. Никаких требований по оформлению заявлений работника к нанимателю не существует.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[535945] 16 января 2018, 14:31
Дата и подпись должны быть сделаны самим работником, а вот расшифровку ФИО можно и напечатать
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники