В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трансформация ТК В ТД

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[536648]  1 февраля 2018, 11:12
Оценок нет
Добрый день уважаемые форумчане! Ситуация следующая: разгребаю завалы предыдущего юриста. Смотрю личные дела сотрудников и вижу, что у главбуха контракт истек год назад. Что делать? Приказ задним числом о продлении впихнуть не получится, я думаю, да и сердце за такие дела болит. Но как его спустя год трансформировать в ТД, нигде ж этого не написано, тем более отпуски, зп все это делалось как если бы контракт продолжал действовать. Я уже седая от этой компании (тут даже приказы по кадрам не прерывались, а не начинались от года к году - чтобы как-то впихнуть приказ о продлении) *WALL*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники