В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет, работа по графику

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[537225]  12 февраля 2018, 16:55
Оценок нет
Здравствуйте! У нас на работе возник спорный вопрос. Работники работают по графику в основном два через два. У них суммированный учет рабочего времени (6 месяцев). Правомерно ли при составлении графика работнику "ставить" рабочий день три через один (это бывает редко, в основном два через два), если норма часов соблюдается?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[537230] 12 февраля 2018, 17:16
Для соблюдения баланса рабочего времени в учетном периоде допускается. (Я не думаю что у вас в ТД прописан режим работы 2 через 2. Думаю написано "по графику работ" или "по графику сменности")
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[537265] 13 февраля 2018, 13:04
просто иногда некому работать и поэтому привлекаем так: 12,12,12,В,В, 12,12, В,В. Я думаю не будет нарушением. В контракте написано, что работают согласно графику.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[537269] 13 февраля 2018, 13:16
Не будет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#5[537276] 13 февраля 2018, 13:47
и у меня еще один вопрос. Время отдыха не входит в режим рабочего времени. Но если время отдыха установить нельзя, то обед входит в режим рабочего времени. В нашем случае, работают по 12 часов и обед 2 раза по 30 минут. Я права?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[537288] 13 февраля 2018, 15:07
ТК не предусматривается предоставление двух обеденных перерывов. Можете установить один продолжительностью 1 час.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[537483] 17 февраля 2018, 0:52
Александр, не соглашусь... Работать без обеда с 8 до 14 невыносимо.
Если смена 12 часов, то человеку (если мы ЗАБОТИМСЯ о его здоровье) нужно ДВАЖДЫ принять пищу - например, через 4 часа от начала работы пообедать и еще через 4 часа поужинать.
Наниматель спокойно может указать это в правилах внутр.трудового распорядка.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
HR-проект будет успешным, если будет соответствовать прежде всего:





Как вы относитесь к кандидатам, у которых не было провалов?





Почему проваливаются HR-инициативы?





Оформляете ли вы документально прием-передачу дел при смене кадровика?




Знаете ли вы, что такое сорсинг в применении к подбору персонала?



Можно ли быть эффективным рекрутером и сорсером, одновременно?




Где заканчивается сорсинг и начинается рекрутинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники