В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Срочный трудовой договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#1[537612]  20 февраля 2018, 18:48
Оценок нет
Уважаемые кадровики!
Согласно ст. 17 ТК РБ
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Вопрос: О каких срочных договорах идет речь в п.2? Если контракт является разновидностью, то следовательно есть и другие виды? Можно ли заключить срочный трудовой договор с работником на конкретный срок, например на 8 месяцев ссылаясь на п.2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[537616] 20 февраля 2018, 21:46
п.3, п.4 и п.5 - разновидности срочного ТД
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#3[537627] 21 февраля 2018, 10:46
Спасибо, уже разобралась, с п.2
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[540478] 16 мая 2018, 15:53
Здравствуйте. помогите, пожалуйста, разобраться.
Мы транспортная организация. Постоянный рейсов нет. можно ли взять водителя-международника на выполнение определенного рейса, например на 5 дней по договору. С формулировкой в приказе :"ПРИНЯТЬ Петрова водителем автомобиля 2-го разряда 2-го класса сроком с 17.05.2018 по 21.05.2018 включительно с окладом согласно штатному расписанию". А в трудовом договоре прописать: "п. 3. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по совместительству.
п. 4. Договор заключается на срок с 17.05.2018 по 21.05.2018. Заключение трудового договора на определенный срок (срочного трудового договора)вызвано необходимостью выполнения рейса с 17.05.2018 по 21.05.2018"
И так каждый раз, при наличии рейса.
Договор подряда нам не подходит, т.к. по нему нельзя выплатить командировочные расходы. А платить зарплатные налоги от всей суммы вознаграждения очень накладно.
Буду очень благодарна за помощь @}-\\--
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[540479] 16 мая 2018, 16:40
Ирина писал(а):
Мы транспортная организация. Постоянный рейсов нет.
Проблема обеспечения работников работой - это ваша проблема. Работа водителя в транспортной организации априори не может носить срочного характера.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[540480] 16 мая 2018, 16:41
статья 17 писал(а):
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Водителя автомобиля 2 разряда быть не может.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники