В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

дисциплинарное взыскание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#21[558875] 21 апреля 2020, 17:17
Виталий писал(а):
Директор подчинён начальнику отдела, проступок был обнаружен начальником в следствие служебной записки работника бухгалтерии начальнику отдела. Когда написал бухгалтер - тогда и обнаружили)
Вы чего-то не договариваете. Не может директор согласовывать прием каждого работника, только определенную категорию работников: главного инженера, главбуха, замов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#22[558877] 21 апреля 2020, 17:21
Big_Repa" писал(а):
Виталий писал(а):
Директор подчинён начальнику отдела, проступок был обнаружен начальником в следствие служебной записки работника бухгалтерии начальнику отдела. Когда написал бухгалтер - тогда и обнаружили)
Вы чего-то не договариваете. Не может директор согласовывать прием каждого работника, только определенную категорию работников: главного инженера, главбуха, замов.
Если и не договариваю, так только то, что это директор школы, у которого кроме учителей и дворника больше нет никого в штате. А начальник требует как раз-таки согласование КАЖДОГО принимаемого работника. И из-за несогласования приёма и увольнения временного работника (на 3 недели - замена работника, уехавшего на экзаменационную сессиию) собственно директор и получил взыскание
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#23[558878] 21 апреля 2020, 17:24
Цитата:
Цитата:
Не может директор согласовывать прием каждого работника, только определенную категорию работников: главного инженера, главбуха, замов.
Это где-то найти можно в какой-нибудь нормативке?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#24[558879] 21 апреля 2020, 17:24
Big_Repa" писал(а):
Не может директор
Ну почему же не может? Знаю и не одно предприятие, руководителям которых уборщиц запрещено принимать на работу без согласования. Не будьте так необоснованно категоричны, даже если это, по-вашему, дико и не соответствует вашим представлениям о жизни, кто-то считает это нормальным и де-юре оно имеет право на бытие.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#25[558880] 21 апреля 2020, 17:25
В другой теме вы пишете, что обязанность по согласованию директору сейчас хотят внести в ДИ. Так она есть у него или нет?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#26[558881] 21 апреля 2020, 17:30
"Начальник отдела" - это РОО? А окончательный расчет с уволенным из средств РОО производился и не подписывал ли этот начальник в связи с этим каких-либо документов? Тут нужно строго подойти к сроку наложения взыскания, очень уж он пропущен. Если действительно раньше не было возможности обнаружить, и директор был обязан согласовывать - можно наказывать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#27[558927] 22 апреля 2020, 14:01
Сергей писал(а):
В другой теме вы пишете, что обязанность по согласованию директору сейчас хотят внести в ДИ. Так она есть у него или нет?
Она у него есть, уже внесена в ДИ. В другой теме я спрашиваю законность внесения изменения в ДИ, а здесь - законность дисциплинарного взыскания ;-)
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#28[558928] 22 апреля 2020, 14:13
Сергей писал(а):
не подписывал ли этот начальник в связи с этим каких-либо документов
Да, из средств РОО. Возможно начальник подписывал, выяснить врятли смогу...
Сергей писал(а):
Тут нужно строго подойти к сроку наложения взыскания, очень уж он пропущен
Какой именно срок пропущен из цепочки во взыскании (обнаружение проступка, взятие объяснительной, приказ о взыскании и т.д.)? Если можно - со ссылкой на нормативку
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#29[558934] 22 апреля 2020, 15:28
Тогда возможно, что начальник знал об увольнении работника и знал, что оно произведено без согласования с ним. Вот с момента, когда он впервые узнал об увольнении (а не с момента, когда ему гл. бух. написал) и нужно отсчитывать месяц.
Цитата:
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
Pereat mundus et fiat justitia.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#30[558936] 22 апреля 2020, 15:48
А если днём обнаружения проступка является всё таки служебная записка гл.буха? Тогда получается, что все сроки соблюдены, верно?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники