В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ ПЕРЕВОДЫ

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 61

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
v.ohrim
Статус неизвестенv.ohrim
[e-mail скрыт]
РОССИЯ, МОСКВА
#1[537942]  28 февраля 2018, 19:02
Оценок нет
Добрый вечер! Думаю мой вопрос будет пользоваться популярностью пользователей форума., т.к. ситуация с работодателями и их непостоянством у большинства схожа.Вопрос в том что наши сотрудники работают на 2-х местах работы, т.е. на основном месте работы и по внешнему совместительству. Обе компании наши) Вопрос в том что есть желание поменять всё ролями., т.е. внешних совместителей превратить в основных, а из основных внешних совместителей. Как это правильно сделать при том, что... 1. Есть сотрудник который должен на основного месте работы превратиться во внешнего совместителя, при этом на месте где он совместитель стать основным. Неужели сделать это можно только в порядке увольнения?( Из чего следует, что я должна Уволить работника с основного места работы, потом Приказом о переводе сделать основным из внешнего совместителя, потом принять внешним совместителем в другую компанию...)???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[537943] 1 марта 2018, 8:35
ДУ! Да, только через увольнение. Минтруд так решил и все. Есть желание попробуйте до ВС достучаться.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[542856] 16 августа 2018, 9:39
v.ohrim писал(а):
Добрый вечер! Думаю мой вопрос будет пользоваться популярностью пользователей форума., т.к. ситуация с работодателями и их непостоянством у большинства схожа.Вопрос в том что наши сотрудники работают на 2-х местах работы, т.е. на основном месте работы и по внешнему совместительству. Обе компании наши) Вопрос в том что есть желание поменять всё ролями., т.е. внешних совместителей превратить в основных, а из основных внешних совместителей. Как это правильно сделать при том, что... 1. Есть сотрудник который должен на основного месте работы превратиться во внешнего совместителя, при этом на месте где он совместитель стать основным. Неужели сделать это можно только в порядке увольнения?( Из чего следует, что я должна Уволить работника с основного места работы, потом Приказом о переводе сделать основным из внешнего совместителя, потом принять внешним совместителем в другую компанию...)???
Схожая ситуация.
А как вы вопрос решили?
У меня просто сейчас такая ситуация:
3 компании, На одной сотрудник сейчас числится как на основном месте, на второй-совместитель. Директор хочет чтоб я на 3-ю фирму приняла его как на основное, при этом оставить совместителями на 2-х других фирмах. Проблема в том, что он иностранец. Если я его сейчас уволю с нынешнего основного, разрешение на работу нужно будет сдавать и заново получать?
как разрулить эти все переводы,приемы,увольнения? (простите, но мой директор постоянно что то придумывает с этими иностранцами, а я не специалист,но поручил выполнять).вот и мучаюсь как сделать все правильно и без лишней волокиты))))
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[542862] 16 августа 2018, 10:28
Законный выход: уволить - принять.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[542879] 16 августа 2018, 11:16
Big_Repa" писал(а):
Законный выход: уволить - принять.
Проще на фирму 3-ю его совместителем взять..... и сократить на 2-х других рабочее время.... ух...Спасибо.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#6[545658] 30 ноября 2018, 12:12
Добрый день!Подскажите такой вопрос, девушка работает продавцом на ставку по основному месту работы и 0,5 ставки по совместительству уборщиком, надо перевести её на 0,5 ставки уборщиком по основному месту и 0,3 ставки продавцом по совмещению, как правильно это сделать?!? *WALL* *WALL* *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[545667] 30 ноября 2018, 13:25
Выразите свои мысли правильно, получите правильный ответ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#8[545672] 30 ноября 2018, 14:55
Big_Repa" писал(а):
Выразите свои мысли правильно, получите правильный ответ.
К сожалению я правильно выразила свою мысль, это требование моего нанимателя.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[545675] 30 ноября 2018, 15:35
Вас санстанция закроет, если уборщица будет совмещать продавца. 8-)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#10[545676] 30 ноября 2018, 16:22
Big_Repa" писал(а):
Вас санстанция закроет, если уборщица будет совмещать продавца. 8-)
у нас не продуктовый магазин 8-)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники