В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О выходе из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[538295] 12 марта 2018, 16:27
Big_Repa" писал(а):
ст.185 писал(а):
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.
хорошо, мы прерываем, потом она пишет заявление, а заявление пишет до достижения первого ребёнка 3-х лет либо второго ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#12[538296] 12 марта 2018, 16:33
Это ее выбор.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Yulya
Статус неизвестенYulya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[540472] 16 мая 2018, 14:24
Здравствуйте.
Бухгалтер № 1, принятый по внешнему совместительству, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принят Бухгалтер № 2 (на время выполнения обязанностей Бухгалтера № 1, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), тоже по внешнему совместительству. Время бежит. Бухгалтер № 2 уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Бухгалтер № 1 была уволена в последний день отпуска по уходу за ребенком, без выхода на работу. Бухгалтер № 2 все еще в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: какие документы необходимо оформить на Бухгалтера № 2 в связи с увольнением Бухгалтера № 1?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#14[540474] 16 мая 2018, 15:09
Да можно ни каких. СТД трансформируется в ТД на НС.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#15[541063] 6 июня 2018, 12:52
Добрый день, в 2015 году директор ушла в декретный отпуск, в 2016 году вышла на пол ставки без прерывания отпуска по уходу в должность заместитель директора. В 2018 году декретный отпуск заканчивается, декретница так и будет далее работать в должности зам. директора, но уже на полную ставку, как это все оформить приказами?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#16[541067] 6 июня 2018, 13:38
Перевести из директоров в замы со всеми вытекающими.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#17[541072] 6 июня 2018, 13:47
Цитата:
Перевести из директоров в замы со всеми вытекающими.
А какие вытекающие?
На чье имя писать заявление на перевод? на имя действующего директора?
С действующим директором перезаключить контракт? (ведь у него был договор на время отпуска по уходу основного сотрудника)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#18[541074] 6 июня 2018, 13:58
1. Заявление на того кто принимает решение и заключает ТД с директором об освобождении от должности директора и переводе заместителем.
2. С новым так же должно быть решение о назначении директором и заключении контракта и на какой срок.
3. Уволит зама с работы по совместительству.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#19[541088] 6 июня 2018, 17:07
Еще вопросик.
Подняла контракт и приказ на зам.дира на время отпуска по уходу, по приказу, как только заканчивается отпуск по уходу, то автоматически заканчивается предоставленная работа в должности замдиректора.
Могу я сделать таким образом.
1. Зам директора (он же директор в декрете)в первый рабочий день пишет заявление на перевод с должности директора на должность зама.
2. Издаем приказ о переводе.
3. Издает решение учредитель о назначении директора (тот же директор который на этой должности был во время отпуска по уходу основного сотрудника)
4. Нужен ли приказ? (приказ о назначении директора уже был сделан 3 года назад, и копию этого приказа часто рассылаем контрагентам), если нужен, то как он должен звучать? или достаточно просто заключить новый трудовой договор (контракт)?
.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#20[541109] 7 июня 2018, 10:41
Читайте выше, что там непонятного, если вы о том же спрашиваете!!!
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники