В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О выходе из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[538295] 12 марта 2018, 16:27
Big_Repa" писал(а):
ст.185 писал(а):
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.
хорошо, мы прерываем, потом она пишет заявление, а заявление пишет до достижения первого ребёнка 3-х лет либо второго ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#12[538296] 12 марта 2018, 16:33
Это ее выбор.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Yulya
Статус неизвестенYulya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[540472] 16 мая 2018, 14:24
Здравствуйте.
Бухгалтер № 1, принятый по внешнему совместительству, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принят Бухгалтер № 2 (на время выполнения обязанностей Бухгалтера № 1, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), тоже по внешнему совместительству. Время бежит. Бухгалтер № 2 уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Бухгалтер № 1 была уволена в последний день отпуска по уходу за ребенком, без выхода на работу. Бухгалтер № 2 все еще в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: какие документы необходимо оформить на Бухгалтера № 2 в связи с увольнением Бухгалтера № 1?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#14[540474] 16 мая 2018, 15:09
Да можно ни каких. СТД трансформируется в ТД на НС.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#15[541063] 6 июня 2018, 12:52
Добрый день, в 2015 году директор ушла в декретный отпуск, в 2016 году вышла на пол ставки без прерывания отпуска по уходу в должность заместитель директора. В 2018 году декретный отпуск заканчивается, декретница так и будет далее работать в должности зам. директора, но уже на полную ставку, как это все оформить приказами?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#16[541067] 6 июня 2018, 13:38
Перевести из директоров в замы со всеми вытекающими.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#17[541072] 6 июня 2018, 13:47
Цитата:
Перевести из директоров в замы со всеми вытекающими.
А какие вытекающие?
На чье имя писать заявление на перевод? на имя действующего директора?
С действующим директором перезаключить контракт? (ведь у него был договор на время отпуска по уходу основного сотрудника)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#18[541074] 6 июня 2018, 13:58
1. Заявление на того кто принимает решение и заключает ТД с директором об освобождении от должности директора и переводе заместителем.
2. С новым так же должно быть решение о назначении директором и заключении контракта и на какой срок.
3. Уволит зама с работы по совместительству.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Legi
Статус неизвестенLegi
olga.dik@tut.by
Беларусь, Минск
#19[541088] 6 июня 2018, 17:07
Еще вопросик.
Подняла контракт и приказ на зам.дира на время отпуска по уходу, по приказу, как только заканчивается отпуск по уходу, то автоматически заканчивается предоставленная работа в должности замдиректора.
Могу я сделать таким образом.
1. Зам директора (он же директор в декрете)в первый рабочий день пишет заявление на перевод с должности директора на должность зама.
2. Издаем приказ о переводе.
3. Издает решение учредитель о назначении директора (тот же директор который на этой должности был во время отпуска по уходу основного сотрудника)
4. Нужен ли приказ? (приказ о назначении директора уже был сделан 3 года назад, и копию этого приказа часто рассылаем контрагентам), если нужен, то как он должен звучать? или достаточно просто заключить новый трудовой договор (контракт)?
.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#20[541109] 7 июня 2018, 10:41
Читайте выше, что там непонятного, если вы о том же спрашиваете!!!
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники