В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу в д.о.

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[539389]  6 апреля 2018, 10:33
Оценок нет
Доброе утро! Помогите разобраться Как оформить сотрудника на новую должность если он находиться в д.о.хочет выйти на 05.ставки и не терять пособие на детей до 3х лет и до 18 лет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[539390] 6 апреля 2018, 10:39
Что такое д.о. в вашем вопросе?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[539392] 6 апреля 2018, 10:45
Big_Repa" писал(а):
Что такое д.о. в вашем вопросе?
декретный отпуск
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#4[539394] 6 апреля 2018, 11:10
Как и иного другого работника: наличие должности (профессии) в штатном, заявление, трудовой договор, документы от работника, приказ, если основное место работы - трудовая и т.д.
Stultorum infinitus est numerus
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#5[539397] 6 апреля 2018, 11:22
А в заявлении сотрудник должен указывать совмещение.или просто о приеме и указать что не полный рабочий день и без отрыва с д.о
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[539404] 6 апреля 2018, 12:37
О том что ТД по совместительству и что неполное рабочее время устанавливается указывать надо. Без прерывания отпуска по уходу может работать по другой профессии (должности).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[539462] 9 апреля 2018, 18:51
Работник может СПОКОЙНО прервать отпуск по уходу и выйти по СВОЕЙ должности на работу - он НЕ ПОТЕРЯЕТ 50% пособия до 3 лет, ЕСЛИ будет работать НЕ БОЛЕЕ, чем на 0,5 ставки.
А у одного нанимателя (своего основного или другого, по совместительству) или у нескольких он будет РАБОТАТЬ - не важно, главное, чтобы В СУММЕ получилось не более, чем на 0,5 ставки (например, можно работать у двоих нанимателей по 0,25 ставки или у пятерых по 0,1).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники