В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу в д.о.

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[539389]  6 апреля 2018, 10:33
Оценок нет
Доброе утро! Помогите разобраться Как оформить сотрудника на новую должность если он находиться в д.о.хочет выйти на 05.ставки и не терять пособие на детей до 3х лет и до 18 лет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[539390] 6 апреля 2018, 10:39
Что такое д.о. в вашем вопросе?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[539392] 6 апреля 2018, 10:45
Big_Repa" писал(а):
Что такое д.о. в вашем вопросе?
декретный отпуск
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#4[539394] 6 апреля 2018, 11:10
Как и иного другого работника: наличие должности (профессии) в штатном, заявление, трудовой договор, документы от работника, приказ, если основное место работы - трудовая и т.д.
Stultorum infinitus est numerus
zima_85
Статус неизвестенzima_85
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#5[539397] 6 апреля 2018, 11:22
А в заявлении сотрудник должен указывать совмещение.или просто о приеме и указать что не полный рабочий день и без отрыва с д.о
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[539404] 6 апреля 2018, 12:37
О том что ТД по совместительству и что неполное рабочее время устанавливается указывать надо. Без прерывания отпуска по уходу может работать по другой профессии (должности).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[539462] 9 апреля 2018, 18:51
Работник может СПОКОЙНО прервать отпуск по уходу и выйти по СВОЕЙ должности на работу - он НЕ ПОТЕРЯЕТ 50% пособия до 3 лет, ЕСЛИ будет работать НЕ БОЛЕЕ, чем на 0,5 ставки.
А у одного нанимателя (своего основного или другого, по совместительству) или у нескольких он будет РАБОТАТЬ - не важно, главное, чтобы В СУММЕ получилось не более, чем на 0,5 ставки (например, можно работать у двоих нанимателей по 0,25 ставки или у пятерых по 0,1).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существуют ли в вашей компании корпоративные ценности?




Какие мероприятия проводимые в компании вам запомнились?





Часто ли приходится на работе слышать фразу «все мы в одной лодке»?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники