В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Неправомерные действия отдела кадров??

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#1[539508]  11 апреля 2018, 12:57
Оценок нет
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста что делать. Знакомая устроилась в крупный магазин непродовольственных товаров. Проработала 5 дней в качестве стажера и решила что это ей не подходит. Придя на работу на 6 день ей предложили подписать контракт (который она до этого не подписывала), от подписания которого она отказывается. Но запись в трудовую книжку уже внесли, опираясь на то что ею было написано заявление. Сейчас ей предлагают проработать еще 2 недели, до выхода из отпуска заведующей этого магазина,а ей естественно это не нужно. А в связи с тем что контракт она подписывать не хочет, кадровики обьясняют что они вынуждены будут составить какой то акт и наложить дисциплинарное взыскание. (контракт без предварительного испытания). Как быть??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[539509] 11 апреля 2018, 13:16
Не подписывать. Обратиться в ДГИТ и ждать дальнейшего развития событий.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
a.bakhtiarova
Статус неизвестенa.bakhtiarova
[e-mail скрыт]
Россия, Казань
#3[539510] 11 апреля 2018, 13:17
Контракт был не подписан,а значит ни какого занесения в трудовую быть не должно,пусть скажет что пойдет в трудовую инспекцию жаловаться,мне кажется что запись в трудовую сразу анулируют.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[539513] 11 апреля 2018, 14:28
styleflip писал(а):
решила что это ей не подходит
Она собирается там дальше работать или нет? Сейчас она работает и какой сегодня день работы?
Неподписание котракта не является проступком.
Pereat mundus et fiat justitia.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#5[539517] 11 апреля 2018, 16:14
А с приказом о приеме на работу она ознакомилась?
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#6[539527] 12 апреля 2018, 2:05
Сергей писал(а):
styleflip писал(а):
решила что это ей не подходит
Она собирается там дальше работать или нет? Сейчас она работает и какой сегодня день работы?
Неподписание котракта не является проступком.
Нет, работать дальше там не собирается
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#7[539528] 12 апреля 2018, 2:06
Вера писал(а):
А с приказом о приеме на работу она ознакомилась?
приказ даже никто в глаза не видел, просто сделали запись, основанную на заявлении
svetlana
Статус неизвестенsvetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[539529] 12 апреля 2018, 8:12
styleflip писал(а):
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста что делать. Знакомая устроилась в крупный магазин непродовольственных товаров. Проработала 5 дней в качестве стажера и решила что это ей не подходит. Придя на работу на 6 день ей предложили подписать контракт (который она до этого не подписывала), от подписания которого она отказывается. Но запись в трудовую книжку уже внесли, опираясь на то что ею было написано заявление. Сейчас ей предлагают проработать еще 2 недели, до выхода из отпуска заведующей этого магазина,а ей естественно это не нужно. А в связи с тем что контракт она подписывать не хочет, кадровики обьясняют что они вынуждены будут составить какой то акт и наложить дисциплинарное взыскание. (контракт без предварительного испытания). Как быть??
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем в силу ст. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора.
Статья 25. Начало действия трудового договора


Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[539530] 12 апреля 2018, 8:35
Я задал вам два вопроса, вы ответили на один. Вы всегда так с людьми разговариваете? Нам вам тоже так отвечать?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[539546] 12 апреля 2018, 12:07
svetlana писал(а):
...Исходя из разъяснений,...
Светлана и какие выводы должен сделать спрашивающий из вашего сообщения?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники