В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Неправомерные действия отдела кадров??

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#1[539508]  11 апреля 2018, 12:57
Оценок нет
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста что делать. Знакомая устроилась в крупный магазин непродовольственных товаров. Проработала 5 дней в качестве стажера и решила что это ей не подходит. Придя на работу на 6 день ей предложили подписать контракт (который она до этого не подписывала), от подписания которого она отказывается. Но запись в трудовую книжку уже внесли, опираясь на то что ею было написано заявление. Сейчас ей предлагают проработать еще 2 недели, до выхода из отпуска заведующей этого магазина,а ей естественно это не нужно. А в связи с тем что контракт она подписывать не хочет, кадровики обьясняют что они вынуждены будут составить какой то акт и наложить дисциплинарное взыскание. (контракт без предварительного испытания). Как быть??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[539509] 11 апреля 2018, 13:16
Не подписывать. Обратиться в ДГИТ и ждать дальнейшего развития событий.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
a.bakhtiarova
Статус неизвестенa.bakhtiarova
[e-mail скрыт]
Россия, Казань
#3[539510] 11 апреля 2018, 13:17
Контракт был не подписан,а значит ни какого занесения в трудовую быть не должно,пусть скажет что пойдет в трудовую инспекцию жаловаться,мне кажется что запись в трудовую сразу анулируют.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[539513] 11 апреля 2018, 14:28
styleflip писал(а):
решила что это ей не подходит
Она собирается там дальше работать или нет? Сейчас она работает и какой сегодня день работы?
Неподписание котракта не является проступком.
Pereat mundus et fiat justitia.
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Смолевичи
#5[539517] 11 апреля 2018, 16:14
А с приказом о приеме на работу она ознакомилась?
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#6[539527] 12 апреля 2018, 2:05
Сергей писал(а):
styleflip писал(а):
решила что это ей не подходит
Она собирается там дальше работать или нет? Сейчас она работает и какой сегодня день работы?
Неподписание котракта не является проступком.
Нет, работать дальше там не собирается
styleflip
Статус неизвестенstyleflip
[e-mail скрыт]
#7[539528] 12 апреля 2018, 2:06
Вера писал(а):
А с приказом о приеме на работу она ознакомилась?
приказ даже никто в глаза не видел, просто сделали запись, основанную на заявлении
svetlana
Статус неизвестенsvetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[539529] 12 апреля 2018, 8:12
styleflip писал(а):
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста что делать. Знакомая устроилась в крупный магазин непродовольственных товаров. Проработала 5 дней в качестве стажера и решила что это ей не подходит. Придя на работу на 6 день ей предложили подписать контракт (который она до этого не подписывала), от подписания которого она отказывается. Но запись в трудовую книжку уже внесли, опираясь на то что ею было написано заявление. Сейчас ей предлагают проработать еще 2 недели, до выхода из отпуска заведующей этого магазина,а ей естественно это не нужно. А в связи с тем что контракт она подписывать не хочет, кадровики обьясняют что они вынуждены будут составить какой то акт и наложить дисциплинарное взыскание. (контракт без предварительного испытания). Как быть??
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем в силу ст. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора.
Статья 25. Начало действия трудового договора


Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[539530] 12 апреля 2018, 8:35
Я задал вам два вопроса, вы ответили на один. Вы всегда так с людьми разговариваете? Нам вам тоже так отвечать?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[539546] 12 апреля 2018, 12:07
svetlana писал(а):
...Исходя из разъяснений,...
Светлана и какие выводы должен сделать спрашивающий из вашего сообщения?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существуют ли в вашей компании корпоративные ценности?




Какие мероприятия проводимые в компании вам запомнились?





Часто ли приходится на работе слышать фразу «все мы в одной лодке»?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники