В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой спор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
litovz
Статус неизвестенlitovz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[539630]  15 апреля 2018, 18:02
Оценок нет
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста.
Я узнала о имеющейся свободной вакансии в детском саду воспитателя (хотя мое образование по специальность педагог социальный), придя в сад, заведующая мне рассказала о графике работы, о заработной плате и сказала не будет препятствовать увольнению, если я найду работу по специальности. Выдали мне направление на медкомиссию. 9 апреля 2018 года я пришла уже устраиваться на работу, написала заявление, расписывалась по охране труда и технике безопасности, в уставе, но контракт подписать не предоставили, не записали номер страхового свидетельства. В тот же день сказали приступать к работе. Отработав до 13 апреля я предупредила, что меня не устраивает работа , и я буду увольняться, так как заработная плата оказалась меньше чем они обещали, график работы не тот который изначально оговаривался.( на тот момент еще не подписывала контракт). Тогда заведующая пригласила в кабинет и принесли контракт, я ответила, что ничего подписывать не буду. Заведующая начала запугивать и давить, на то что отправит в отдел образования отказ, то что я отказалась работать . методист в добавок сказала как вы уволитесь мы же оплатили медкомиссию . Возможности обраться в тот момент за юридической помощью у меня не было и под их давлением мне пришлось подписать контракт. В Контракте стояла дата 9 ,04,2018, хотя в этот день было уже 13 апреля. Я настояла, чтобы указали испытательный срок 3 месяца. После чего заведующая сказала: «Испытательный срок ничего не значит, и мы Вас все равно до конца окончания контракта не уволим и не пытайтесь бороться с тем с тем, с чем Вы не в силах справиться!». Приказ еще на подпись не приносили, хотя уже и прошел день после подписания контракта. В какие компетентные органы мне обращаться за помощью. Возможно ли мне уволиться до истечения испытательного срока? Какая статья будет указываться в трудовой при увольнении? И вообще, что нарушил наниматель по Т.К. Р.Б. есть ли нарушение по КОАП РБ?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[539635] 18 апреля 2018, 10:58
litovz писал(а):
методист в добавок сказала как вы уволитесь мы же оплатили медкомиссию
это отношения к делу не имеет.
litovz писал(а):
Испытательный срок ничего не значит, и мы Вас все равно до конца окончания контракта не уволим и не пытайтесь бороться с тем с тем, с чем Вы не в силах справиться!
litovz писал(а):
Возможно ли мне уволиться до истечения испытательного срока
Свиток: ст. 29 ТК

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
litovz писал(а):
Какая статья будет указываться в трудовой при увольнении?
29
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники